イトーピアホーム株式会社

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【木場】安全・品質管理★伊藤忠商事100％出資の安定基盤／年休122日・土日祝休で働き方◎

【木場】安全・品質管理★伊藤忠商事100％出資の安定基盤／年休122日・土日祝休で働き方◎

【施工管理経験を活かせる！／伊藤忠商事グループ(伊藤忠商事100%出資)の安定企業／年間休日122日／住宅手当や退職金など福利厚生充実】

■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務
木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・施工マニュアル更新
・技術的社内報発信に携わる業務
・社内品質検査
・安全パトロールを実施し工事部への是正指示と完了確認（1日2現場程度）
・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認
・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充
・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信
※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。

■ワークライフバランス：
・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。そのため、組織として不必要な残業時間の抑制につながっています。
・年間休日122日／土日祝休み
2022/1 より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」を社長が陣頭指揮を執りスタートしています。勤怠・PCログを取得することで、残業を抑制するシステムであり、グループを挙げて労働時間の管理を徹底しております。

■組織構成：
部長1名　課長1名　事務1名の3名体制です。

■当社のビジョン
単に建築工事を行う工務店やビルダーとは違い、当社は不動産会社を相互補完が成り立つビジネスパートナーとして位置付け、不動産ビジネス分野において「不動産会社が行う事業を共同で行う目線で、施工の役割を担う信頼あるパートナー 」を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・木造建築の施工管理経験（目安5年以上）

■歓迎条件：
・建築士系の有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F
勤務地最寄駅：東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
633万円～814万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：418,500円～544,000円

＜月給＞
418,500円～544,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
本人現年収との乖離については要相談（積極的にご相談ください）
■賞与実績4ヶ月分 ※業績連動賞与制度有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月（会社規定に基づく）
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（1級建築士4万円／月、2級建築士1.5万円／月、1級施工管理技士2.5万円／月）
■報奨金制度（1級建築士30万円・2級建築士10万円・1級建築施工管理技士20万円・宅建士5万円）

＜その他補足＞
■慶弔・育児・介護休暇
■育児時短勤務制度（小学校卒業まで）
■健康診断（一般検診・人間ドック・オプション検査は希望のメニューを1万円まで会社負担）
■社員旅行（国内外）
■社内同好会（ゴルフ・フットサル・スポーツ観戦・ボーリング等）
■表彰制度
■福利厚生倶楽部
■スポーツクラブ利用費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）等