株式会社サニーサイドアップグループ

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PRプロデューサー、ディレクター“人の気持ちを動かし、世の中を動かす”プロフェッショナル

PRプロデューサー、ディレクター“人の気持ちを動かし、世の中を動かす”プロフェッショナル

【スローガンは“たのしいさわぎをおこしたい”/マーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで実行】

■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。ブランドコミュニケーション（PR、プロモーション、デジタル、SNS、インフルエンサー、スポーツマーケティング、グローバルコミュニケーション）業務全般の企画営業職を募集しています。

■業務概要：
食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど
国内海外の大手クライアントやブランドのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営までを手がけていただきます。
●マーケティング・コミュニケーション戦略・施策の企画立案、実施運営
●キャンペーン、イベント等を組み合わせた統合プロモーション
●SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング
●コンテンツマーケティング　など
PRを基軸にしたあらゆるマーケティング・コミュニケーションサービスを展開してます。

【具体的には】
クライアント課題を解決するためのマーケティング・コミュニケーション戦略企画立案実施、PJT&チームマネジメントをお任せします。
・マーケティング・コミュニケーション戦略企画立案および実施
・プロジェクトおよびチームマネジメント
・プラントマネジメント／コンサルティング（クライアント広報宣伝、ＰＲ部門に対する顧問業務）
・メディアプロモート

▽実績一覧
http://www.ssu.co.jp/works/
▽ソリューション一覧
http://www.ssu.co.jp/service/

■当社について：
大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・PR会社、広告代理店、SP会社、イベント会社、印刷業界での企画提案/プランニングの経験
・事業会社での広報/PR業務経験
・TV局／新聞社／雑誌社などメディアサイドでのご経験
・法人営業経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル
勤務地最寄駅：総武線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,639,424円～4,488,000円
固定残業手当/月：75,882円～169,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
295,834円～543,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。
■業績によりインセンティブ賞与支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃テレワーク手当10,000円 / 月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率71.4%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度「Incubator」をグループ全社にて展開。
階層別研修、役職者研修、全階層研修、プランニング専門研修などを実施。
現場配属時にはOJTが伴走し教育を実施いたします。

＜その他補足＞
社会保険完備（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険）
通勤手当支給、退職金制度あり（正社員のみ）
社内制度「３２の制度」あり
プライベート支援休暇、クラブ活動支援、資格取得支援、社員表彰制度等

※32制度はこちらから⇒　http://www.ssu.co.jp/corporate/32rule/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社日に3日間付与、その後法定通りに付与）、特別休暇（32制度「プライベートしっかり休暇」、夏季休暇・冬季休暇、年末年始、慶弔、出産・育児・介護等）