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医療機関の開拓営業（健康診断）◆法人向け健康管理クラウドサービス◆近年急成長のヘルスケア領域

医療機関の開拓営業（健康診断）◆法人向け健康管理クラウドサービス◆近年急成長のヘルスケア領域

◆◇企業と人を元気にするヘルスケア･サービスカンパニー◇◆企業及び健康保険組合向けに、健康診断・人間ドックなどの予約・精算代行・健診結果データ化を一気通貫で受託するネットワーク健診サービスを提供する当社にて医療機関向けの開拓営業を担っていただく方を募集します。

■業務概要：
顧客の健康診断を委託している全国約2,000以上の提携医療機関との打ち合わせや交渉から、新たに提携いただく医療機関の開拓や契約をお任せします。
※医療機関との関係強化や新たな提携医療機関の開拓が主なミッションとなります。
※また医療機関との提携ネットワークを活用した新たなサービス開発に興味がある方も歓迎です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇全国の提携医療機関への連携・関係構築
全国約2,000におよぶ提携医療機関への運用や料金等の条件交渉を行います。
◇新規医療機関の開拓
サービス内容の説明から、導入後のサポートまで丁寧なフォローが必要になります。

■業務詳細：
◇全国の提携契約医療機関との契約交渉（料金／条件／運用方法）
◇医療機関の要望ヒアリング
◇新規提携契約医療機関の開拓
◇医療機関より入手した重要情報および、文書の管理
◇全国の提携医療機関向け、新サービス・事業の開発など

■配属先について：
部長以下15名のチームでの増員となります。
配属部署では、対医療機関、対パートナー、対社内とのコミュニケーション頻度が高く、メンバー全員で考えながら業務を進めていくスタイルをとって、一丸となってさらなる事業の発展を目指しています。
メンバーの出身業界も様々であり、不動産、旅行業、金融機関、人事部門出身者等多様なメンバーが活躍しています。東京本社他、大阪拠点強化のためのメンバーも積極的に採用しています。

■魅力
サービスの優位性：福利厚生の一部として、健康診断のアウトソーシングを行う企業もありますが、健康診断を専業でやっているのは当社のみです。また、日本予防医学協会と協業をしているため、医学の専門データを用いたうえで健康診断のサポートをできるのが当社の強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・当社の掲げるパーパスに共感いただける方
・法人営業経験2～3年以上の方　※業種は問いません。医療業界未経験の方も歓迎します。

■歓迎条件：
・社内管理システムでの業務経験
・渉外折衝経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F
勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区博労町4-5-9 本町太平ビル2F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円

＜月額＞
333,333円～458,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じて年収は変動いたします。
※昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（当社規定あり）

＜その他補足＞
■有給取得80％以上（有給取得推進のため、夏季休暇5日間、年末年始＋2day有給休暇取得奨励）
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■マッサージチェア設置（東京本社のみ）
■希望者全員にスマートウォッチ貸与
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■ビジネスカジュア／オフィスカジュアル
■育休（男性の取得実績あり）
■在宅勤務制度（条件あり）
■兼業制度（条件あり）
■確定拠出年金（企業型DC）
■企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※入社3か月後14日付与（4/1入社の場合）入社初年度より当社規定により日割計算に基づいて付与。※入社翌年4月は16日付与。
産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（男性育休含め実績あり）、介護休暇