株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ 【在宅可】人事／リーダー候補◇制度企画にも挑戦可《マーケティング情報の専門会社》土日祝休

【在宅可】人事／リーダー候補◇制度企画にも挑戦可《マーケティング情報の専門会社》土日祝休

【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】

人事部門において就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
人事部門のチーム構成：10名　（2人は育休、1人は定年で退職予定）
年代：30代5名、40代5名／男女：男性３名　女性7名／転職者比率：4名
※不明点や不備を事前になくせるようにメンバー間でフォローし合う組織です。

■ポジションの魅力：
（1）人事として幅広い経験が積める
周囲のフォローのもと、お任せできる業務から取り組んでいただきゆくゆくは制度企画などの業務にも携わることができます。配属部署のメンバーは、人事未経験から新卒採用業務を担当し、1年後には人事制度企画業務に携わって現在も活躍しています。
（2）経営層に近い立場で活躍可能
株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズとしての採用方針などを直接社長に提案できます。当社のメンバーの視点、経営者の視点をふまえて提案できるので、経営層に近い立場として関与し、やりがいを実感しやすいポジションです。

■当社について：
◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。
◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。
◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上の人事部門経験もしくは人事業務経験（制度企画or労務or 育成採用領域等を経験している方）
・Microsoft Office基本スキル
→ Word、Ppt：ゼロベースから社内提案文書の作成、 Excel：関数（vlookup／if）等を用いたグラフ／ピボット作表が出来る
・労働関連法規（労働基準法、労働安全衛生法等）の理解

＜勤務地詳細1＞
三番町オフィス
住所：東京都千代田区三番町6-17
勤務地最寄駅：各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
茅場町オフィス
住所：東京都中央区日本橋茅場町2-10-5 住友生命茅場町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※三番町オフィスがメインとなりますが、全国転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
11:00～15:00／13:00～16:00からコアタイム選択可◆所定労働時間7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～343,000円

＜月給＞
280,000円～343,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）※約5.5か月分（2022年度実績）
記載の予定年収には残業手当は含まれておりません。時間外労働連動で支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心です。
■人材育成体制：社内外各種セミナー受講補助（自由参加型）、キャリア育成研修など

＜その他補足＞
■カフェテリアプランなど
■コアタイム選択可（11:00～15:00／13:00～16:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、有給休暇（入社時付与※付与日数は入社月により異なる）、年末年始休暇