ランスタッド株式会社 人材コンサルティング営業／未経験歓迎／テレワーク／フレックス

【拡大中組織】売上250％成長！コンサルティング営業として企業と求職者のマッチングを支援します。

具体的な仕事内容

エンジニアの人材不足など、課題を抱える企業にエンジニア派遣サービスの提案を行います。
まずは新規開拓を通じ、業務を習得し、徐々に既存法人顧客をお任せします。
組織課題・事業拡大に大きく貢献できる仕事です。

＜仕事の流れ＞
▼新規開拓、過去取引歴のある企業の掘り起こし、他部署からの紹介や依頼を受けるなど、さまざまな形で企業アプローチを行います。
▼企業訪問し採用ニーズ詳細をヒアリングします。必要に応じて、採用要件や採用方法などについての提案を行うこともあります。
▼社内にてマッチング担当と求人内容を共有し、人選のための連携を図ります。
▼企業の選考状況について随時確認し、面接調整、採用条件調整、入社時期調整などを行います。

※主要顧客はNECグループ、日立グループ、富士通グループ、NTTグループ、KDDIなど大手企業がメインです。

＜研修について＞
一人につき先輩が一人つくメンター制度を取り入れています。そのため「誰に聞けばいいのか分からない」ということが起こりません。マンツーマンでいつでも相談できるため心強く、未経験の方も安心です。
まずは入社後3カ月で1件の成約を目指しましょう。

▼入社1カ月目：座学にて、人材に関する法律やITの基本的な知識を学びます。
▼入社2カ月目：実際に先輩の営業活動に同行し、商談の進め方を覚えます。
▼入社3カ月目：1件目の成約に繋がるまで、先輩がフォローします。
研修期間（3カ月間）は、独り立ちするまでメンターがその人にあったサポートをしていきます。

＜身につく営業スキル＞
・企業分析力
・提案力
・課題解決力
・客観的視点
・マルチタスク管理能力

＜働き方＞
在宅勤務とオフィス出社どちらも可能です。
毎日朝会があり、同じチームのメンバーとの交流もしっかりあります。
先輩や上長とも電話やチャットでいつでも相談できます。
商談は個人により異なりますが、大体8割がオンライン商談、2割が訪問です。

チーム組織構成

エンジニア事業部の平均年齢は32歳。男女比は6：4です。
メンバーの前職はさまざま。
飲食やウェディング業界、旅行業界出身者など、他業種出身者が多く活躍しています。

【業種・年齢・学歴一切不問】第二新卒歓迎！接客・販売経験もしくは営業経験をお持ちの方大歓迎！

企業と求職者のwin-winの状態を目指せる方であれば、活躍できます！
業界未経験の方や職種未経験の方も歓迎です。ぜひご応募ください。

【求める人物像】
◆人のため、相手のための仕事がしたい方
◆「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方
◆目標に向かって地道に努力できる方
◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方

【こんな方を歓迎します！】
■営業、接客、販売経験をお持ちの方
■人材、IT業界でのご経験をお持ちの方
■成長意欲のある方

前職は、営業経験者だけでなく、アパレル、ブライダル、携帯販売、店長など多彩な異業種出身の方が数多く活躍しています！

※10名以上の大型採用

これまでの実績だけではなく、人物面も重視します。
仕事以外にも、これまで目標を持ち成し遂げてきた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。

＜新宿支店と福岡支店は、特に積極採用中です！＞

※全国の拠点からご希望の勤務地をお選びください。
※基本的に転居を伴う社命転勤はありません。
※採用拠点に関しては時期により変動します。
※★は積極採用中の拠点です。
※受動喫煙対策：あり

＜全国募集＞
■北海道／札幌・千歳
■山形／★米沢
■宮城／仙台
■福島／郡山
■茨城／水戸・つくば・筑西・古河
■栃木／★宇都宮・清原・小山・足利・那須塩原・高根沢
■群馬／高崎・伊勢崎
■埼玉／★さいたま・★所沢・久喜・熊谷
■千葉／★船橋・★西船橋・★千葉
■東京／★新宿・★日本橋・有明・立川
■神奈川／★横浜・厚木
■新潟／新潟・長岡
■静岡／静岡
■愛知／名古屋
■三重／四日市
■京都／京都
■大阪／★梅田・難波
■兵庫／神戸
■広島／広島
■香川／高松
■愛媛／松山
■福岡／★福岡・北九州
■熊本／熊本
■宮崎／宮崎
■鹿児島／鹿児島

【NEWS】
東京・名古屋・大阪エリアで複数名採用中！
営業未経験の同期入社者も多数！
安心してスタートできる環境があるので、ご気軽にご応募ください！

フレックスタイム制／一日の標準労働時間8時間
※コアタイムなし、フレキシブルタイム／7：00～22：00

★勤務時間例
10：00～19：00／12：00～18：00／8：00～16：00

正社員

※試用期間6カ月あり
期間中の条件・待遇に差異はありません。

月給は28万5000円～36万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月額5万6300円～6万8500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記に加えインセンティブを年4回支給
※経験・能力を考慮し規定により決定します

【年収例】
年収430万円（入社2年目）
年収600万円（入社4年目）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

事業部独自の表彰制度があります。
成果は、インセンティブ（月間・四半期・半期・年間）とポジションで評価します。
数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます。

賞与

年4回（インセンティブとして支給）

昇給

年1回（15段階のJob Grade制を導入。責任範囲が示されており、キャリアアップ基準が明確です）

入社時の想定年収

年収420万円～600万円

社員の年収例

【月収例】
月収28万円＋インセンティブ／27歳

月収32万円＋インセンティブ／32歳

※インセンティブ支給月の場合

各種制度

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円）
■社内持ち株制度
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■産休制度（取得実績多数）
■育休制度（取得実績多数）
■服装自由（訪問のない日は、カジュアルでOK）
■育児・介護時短勤務
■テレワーク／フルフレックス
■副業OK（本業と両立する場合）

など

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
∟営業のコツや、ノウハウなど自由に動画で学べるコンテンツも！
■資格取得支援制度
■社内公募制度
∟2022年度は230名が活用。希望ポジションにチャレンジしています
■社員同士のコミュニティ活動
∟オンライン開催あり。全国の社員とつながれます！

その他

＼★2年連続「働きがいのある会社」に認定！／
ランスタッドは、Great Place to WorkR Institute Japanより2年連続で「働きがいのある会社」に認定されました。
「働きがい」は「働きやすさ」だけではなく「やりがい」を感じることが必要になってきます。「働きがいのある会社」としてただ社員が居心地が良い環境を目指すだけでなく、社員の成長を支援し、キャリアアップできる環境であることを大切にしています。

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇

※5日以上の連続休暇OK

ランスタッドには、「グレートカンバセーション」と呼ばれる面談の時間があります。
月に1回上長との面談で「仕事上での困っていることはない？キャリアについて悩んでいることはない？」というような業務上の困りごとだけではなく、メンタル面でもサポート。
さらにプライベートの出来事も仕事には大きく関わってくると考えているので、ライフステージの変化なども定期的に相談することが可能です。
社員に長く、楽しく働いてもらうため、会社も全力でバックアップします。

【展開国数】39カ国（オランダ・フランス・ドイツ・イギリス・スペイン・ポルトガル・イタリア・アメリカ・カナダ・オーストラリア・インド・中国など）
【従業員数】46,000名（2022年12月末時点）
【売上高】275億ユーロ（2022年度実績※12月決算）
【女性管理職比率】50％

■大切にしている想い
“human forward.”は、私たちの基本姿勢です。ランスタッドは人生において、いかに仕事が大切かを知っています。
働くことはお給料を得るだけでなく、より大切でさまざまな意義を持っています。尊厳を守る、逆境に打ち勝つ、キャリアを築く、夢を叶えること。私たちは、人々が前へ進むことをサポートしたいと考えています。

■ランスタッドのこれから
ランスタッドは、世界中の人々の仕事にポジティブなインパクトを与えてきた60年の歴史に誇りを持っています。私たちの究極の目的は、2030年までに世界5億人のキャリアを支援すること。そして、私たちは順調にそのゴールへと進んでいます。