株式会社Ｆｉｖｅ　Ｌｉｎｅ(グループ会社／ポート株式会社) 新電力の事務業務／未経験歓迎／年休120日／月給28万円～

【経験は問いません！】新電力の開通に関する業務をお任せ／バックオフィス業務が初めての方でも安心◎

具体的な仕事内容

【事業拡大に伴う増員募集です！】
【将来的にはチームを取りまとめるマネジメントをお任せしたいです！】

お客様のお住まいに電気を通すための手続きをお任せします。

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具体的には
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【電力会社の開通支援業務】
■顧客管理システムへ住所や入居日などのデータ入力
1件にかかる時間は1分半程度と簡単な入力業務です。
■エラー案件をお客様へ確認
住所誤記や設備確認など、関連企業からの連携データが実態と異なることも。お客様へ確認の連絡を入れ、エラー状態を解消します。
■送配電事業者へ連絡
至急の通電などに伴い送配電事業者と連携します。また、お申し込みの手続きなど電話での対応も行っていただきます。
※電話対応用のトークスクリプトがあるので安心です

【営業補助業務】
■営業資料作成
■開通率の分析
■成約支援業務
└お申し込みの最終確認や代理店様との取次に関わる架電業務や入力業務　など

＼ POINT ／
★まずはデータ入力を覚えていただきます！入力作業自体は簡単なものなので、1週間程度で独り立ちすることが可能です！
★入力するデータはお客様の氏名や住所、入居日などの個人情報。電力に関する難しい知識は不要！
★最初は先輩スタッフがダブルチェックを行いますので安心してください♪

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ココがやりがい！
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【利益率に応じてインセンティブを支給】
利益構造がシンプルのため、インセンティブとして還元しやすい仕組みを整えています。

【開通率を改善してインフラ整備に貢献】
エラーを解消していくと開通率が向上するため、それだけお客様の元に電気をお届けできているということになります。
自分の業務の進捗が社会のインフラに関わるというやりがいを感じられる仕事です。

【マネジメントにも挑戦できる】
最初は40人程度のアルバイトの方と一緒にバックオフィス業務を覚えていただきます。
事業拡大中の環境のため、ゆくゆくはチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています！

チーム組織構成

社員4名で率いるチームは、アルバイトや派遣の方も含めて主に20代後半～30代前半のメンバーが働いています！
男女比は4：6で女性も活躍できる環境です。

【学歴不問／第二新卒歓迎】職種・業種未経験歓迎！丁寧に業務ができる方歓迎します◎

【経験不問／人物重視の採用です】
★学歴不問
★未経験歓迎
★事務経験者優遇（データ入力など）
★第二新卒歓迎

【こんな方が活躍できます！】
■基本的なPCスキルがある方
■社外の方とチャットツールやメール等でやりとりをした経験がある方
■一つ一つ確認しながら丁寧に仕事ができる方
■コミュニケーション力のある方（接客・販売経験のある方歓迎します！）
■業務を通して成長したい方
■ゆくゆくはマネジメントに挑戦していきたい方

【心斎橋駅から徒歩3分／転勤なし／U・Iターン歓迎！】

■大阪本社：大阪府大阪市中央区南船場4-12-8　関西心斎橋ビル802
■大阪第一営業所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-10 ACN心斎橋ビル7F

受動喫煙対策：オフィス内禁煙

10:00～21:00の間でシフト制(実働8時間)

＜シフト例＞
10:00～19:00（休憩１時間）

平均残業時間

月0時間　★残業は基本的にありません。時間内に仕事を終わらせる、生産性の高い仕事の進め方を目指しています！

正社員

※試用期間：2カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給28万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間～20時間分を、1万9000円～6万4000円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が変わります

賞与

年2回（昨年度実績：1カ月分～3カ月分）※業績による

昇給

随時／自社内の評価制度に基づき、年4回の見直し機会を設けています。実績がすぐに反映できる制度です。

入社時の想定年収

年収405万円～500万円

社員の年収例

年収760万円／入社2年／月給30万円+役職給20万円+賞与80万円×年2回

年収600万円／入社1年／月給30万円+役職給15万円+賞与60万円

年収405万円／入社4カ月／月給30万円+賞与45万円

各種制度

★ユニークな福利厚生多数★

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■健康診断
■社内会食3人以上、月1回1人5000円支給（条件あり）
■配偶者の誕生日休暇
■出産祝い金5万円
■服装自由

その他

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新しい社内習慣をつくりました！
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■有給休暇がとりやすいように管理体制を工夫
■メンター制度
■社内インタビュー
■匿名目安箱設置
■ファミリーデイ
※社員が普段働いているオフィスを、社員の家族が訪れることのできる制度です。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（シフト制）

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
（平均5日以上取得）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

※年間休日数は、その年の土日祝＋お盆＋年末年始休暇に応じて変動します

★5日以上の連続休暇OK！

ウェルビーイングとは、持続的な幸福度、在り方、豊かさの追求のこと。
当社が目指しているのは、仕事もプライベートも、いつかではなく今現在を豊かに送る“生き方”であり、“在り方”。当社は、オンリーワンのウェルビーイングカンパニーを目指して、常に働き方や福利厚生のアップデートを続け、社員一人ひとりの成長を叶える育成体制づくりに注力しています。