テックファーム株式会社

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【オンプレ経験歓迎】インフラエンジニア／上流工程メイン◆大規模Webシステムに携わる／週3リモート可

【オンプレ経験歓迎】インフラエンジニア／上流工程メイン◆大規模Webシステムに携わる／週3リモート可

～プライム案件9割以上／自社開発メイン／週3日程リモート可／フレックス制／育児時短勤務可／服装・髪型自由～

■募集背景：※変更の範囲：会社の定める業務
現在、大規模Webシステムの引継ぎプロジェクトが進行中です。（アプリケーションやインフラなど全てを、既存ベンダーから引き継ぐ対応となります）
当該システムはオンプレ環境（一部AWS環境もあり）にて稼働しており、約400台のサーバー／ネットワーク機器で構成されています。当社においてもオンプレの知識や経験を有したメンバーが担当していますが、引継ぎ完了後の運用フェーズも視野に入れ、インフラチームの体制を強化する事としました。

■業務内容：
・システム理解に必要な調査及びドキュメントの作成（ハードやN/W含むインフラ全般）
・運用業務及び環境維持活動に必要なドキュメント作成
・既存ベンダーへのレビュー依頼やレクチャー受講
・既存ベンダーの作業立ち合い（リモート、現地DC）
・引継ぎ後の運用保守（インフラ部）
・上記対応における管理業務
※なお、アプリケーション部の引継ぎも当社別チーム（同一PJ）にて対応しております

●プライム開発でサービスのユーザー数が合計で 3,000万人超
●独立系システムベンダーとして 20年以上の開発実績
●最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じて多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化に貢献

■当ポジションの魅力：
・日本屈指の大量アクセスを捌くための仕組みや工夫に触れることが出来ます。
・システム規模も大きく、大規模プロジェクトの知識や経験が得られます。
・一部AWS環境も利用しているため、クラウド技術の知識も得られます。
・直接クライアントと会話でき、マネジメントスキルの向上が見込めます。

■当社について：
当社は、独立系システムベンダーとして20年以上の開発実績を誇り、最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オンプレ環境での構築、運用経験（サーバー、N/W機器）
　→サーバー（Linux、NGINX、ORACLE、等）
　→N/W機器（ルータ、スイッチ）
・チームリーディング経験（5名程度～）

■歓迎条件：
・オンプレ環境での構築、運用経験（LB、F/W、ストレージ）
・クラウド環境の構築経験（AWS等）
・アプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
646万円～843万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～496,000円

＜月給＞
380,000円～496,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。
■賞与：年2回（2月、8月）※個人の成果により支給
■賃金改定：年2回（1月、7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（保養施設、契約施設、国内海外旅行費用補助等）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■年間MVP、MVE表彰（海外研修）
■スキルアップ支援制度（ビズキャンパス加入）
■書籍購入補助
■パワーナップ

＜その他補足＞
■従業員持株会
■メンタルヘルスケア制度
■慶弔見舞金
■給与DC選択制度
■在宅勤務制度（月半分まで可能）
■副業（申請制）
■結婚祝金制度
■オフィスに常時野菜・果物冷蔵庫あり
■育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇 、年次有給休暇（初年度10日） 、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（結婚、出産、勤続特別休暇、裁判員など）