テックファーム株式会社

企業情報を詳しく見る

【西新宿／人事未経験歓迎】人事（制度企画・組織開発担当）※リモート週3／育成前提の採用／上場IT企業

【西新宿／人事未経験歓迎】人事（制度企画・組織開発担当）※リモート週3／育成前提の採用／上場IT企業

【東証グロース市場上場／営業などで感じた組織の重要性を当社人事ポジションにて人事制度や組織開発にチャレンジ可能！！／残業平均20h／週3在宅可】

■募集背景※変更の範囲：会社の定める業務
現在、当社には多くのエンジニア社員が在籍しております。その社員がより活躍いただけるために、制度企画・組織開発をさらに強化していこうと考えており、これまで営業等の現場でご活躍いただいた方の現場目線の声を取り入れ、更なる組織強化のための募集となります。
IT企業として20年以上の実績を誇る当社にて、人事業務をお任せいたします。

■業務概要
人事担当として教育研修や人事制度の企画・運用など、採用業務以外の幅広い下記業務を担当いただきます。

■業務内容
・各種システムの運用、導入、リプレイス
・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営　
・人事制度企画・運用
・教育・研修企画　
・各種社会保険手続き※
・給与、賞与計算※
※委託先のマネジメントが中心のため、業務割合は多くありません

■入社後にお任せしたい業務
最初は労務・給与計算業務を中心に担当しながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般を担当いただきます。（採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。）
未経験の方でも手厚いOJT制度があるため安心して応募いただけます。

■組織構成について：
人事部は部長（50代女性）、マネージャー（30代）、メンバー（30代）、パート社員（50代）の計4名が在籍しております。少数精鋭組織ですので、裁量も大きく、フランクにコミュニケーションを取り意見を出し合っています。

■ポジションの魅力
・人事企画業務にチャレンジすることができ、将来的にはマネジメントも目指していただけるポジション
・ご本人の志向性に合わせた幅広いキャリアパス
・トップダウンではなく、社員からの発信でLGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入された実績もあり
・経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事が可能

■働き方
下記のように柔軟な働き方が可能です。
・在宅と出社のハイブリッドです。(入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら週3回程度在宅勤務可能です)
・残業時間20h／月程度
・フレックス可

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：人事未経験歓迎
・営業などフロントのご経験2年以上
・制度設計、教育研修を積極的にやっていきたい方（人事知識は問いませんのでご安心ください）
※職種未経験歓迎

■歓迎要件
・度設計、教育研修のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまで所定労働時間を6or7時間に変更可）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
409万円～481万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮し、同社基準により決定します。
■賃金改定：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（2月・8月）※会社の業績および個人の成果により支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（保養施設、契約施設、国内海外旅行費用補助等）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度（Udemy / グロービス学び放題加入）
■OJT/Buddy制度
■パワーナップ
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■メンタルヘルスケア制度
■慶弔見舞金制度、結婚祝い制度
■給与DC選択制度
■副業（申請制）、在宅勤務制度、（月半分まで実施可能）
■資格取得支援制度
■年間MVP、MVE表彰（海外研修）
■オフィスに社員共有冷蔵庫あり
■慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）
■キックオフミーティング&懇親パーティ、全社ミーティング、社内向けセミナー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、失効年次有給休暇積立制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）