ＴＡＫＵＭＩＮＯホールディングス株式会社

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【虎ノ門駅】グループ会社への経営コンサル◆M&Aを経営戦略の中核としグループ拡大中／残業20ｈ程度

【虎ノ門駅】グループ会社への経営コンサル◆M&Aを経営戦略の中核としグループ拡大中／残業20ｈ程度

【スキルアップしたい方大歓迎！裁量権大！残業20時間以下／年休124日／建設業界の構造革新を目指す／M&Aを経営戦略の中核として成長中】

▼業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社はM&Aを経営戦略の中核としており、各グループ会社の発展のために、社内から経営コンサルティングを実施しております。
グループ会社の役員陣とコミュニケーションを多く取り、経営的視点に立ったサポートを経験することができます。
当社ホールディングスの他部門には豊富な専門知識を持った人材（公認会計士、コンサル出身者など）も多数在籍しており、社内の専門部門と協力しながら解決して行くスタイルを採用しています。

▼やりがい
○企業成長に欠かせない重要なポジション
今後も積極的なM＆Aを推進し、IPOも視野にいれた成長を目指す当社にとって、グループ企業のバリューアップ活動や外部企業のコンサルティングによる支援アイテムの拡大は重要となります。
○当社唯一のプロフィット部門であり、理念にマッチすれば新規事業など新たな業務にも挑戦できます。現在、新規事業として「外国人材向けサービス」を組成中です。

▼直近・将来的なキャリアプラン
入社後はOJTを通して研修を行います。
単独で企業をお任せできるようになるまで、1～3年ほどを予定しています。
また、中長期的には今までのキャリア経験と当社での経験を活かして、グループ会社の経営陣もお任せできるレベルへのステージアップを期待しています。

▼組織構成
事業推進本部（計6名）の所属。
レポートラインは副部長です。

▼働く環境
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と大変働きやすい環境です。
・残業は月平均20時間以内で、勤怠は1分単位で管理しています。社員の働きやすさを第一に考えておりますので、残業が増えないようにしっかりと管理を行っております。

▼ＴＡＫＵＭＩＮＯホールディングスについて
建設業界の構造革新を目指すことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核としてTAKUMINOグループとして成長を続けている会社です。
現在、上場に向けた準備を進めております。年30%成長を実現しており、発展途上のチャレンジングな企業ですので、入社後は、スキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経営コンサル、金融（銀行、証券など）業界での就業経験

■歓迎条件：
M&A業務の経験（事業会社、FAS、コンサル等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面想定していませんが、キャリアアップのために異動の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間程度
■入社3年目よりフレックス制度利用可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・年齢を考慮し決定します（上記は目安のため、前後する可能性がございます）。
※上記年収に加え役職手当（0円 ～ 150,000円）が加算されます。
※賞与年2回
※残業代別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金共済制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担）
・社内外研修への積極派遣



＜その他補足＞
・退職金共済制度
・確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出）
・デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用
・人間ドック補助、インフルエンザ補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上