求人詳細

募集要項

仕事内容	【フルリモート可】SREエンジニアリングマネージャー◆フレックス／マネジメント領域に注力したい方歓迎 ■業務内容 1チーム8人程度のユニットのピープルマネジメントを担うエンジニアリングマネージャーを募集いたします。・エンジニア個人のパフォーマンスや成長を支援するピープルマネジメントに加え、持続性・拡張性のあるエンジニア組織に育てるための体制構築・開発環境整備を、採用・育成・制度設計等あらゆる面から促進する。・Google Cloud を利用したシステムのインフラ構築提案（新規案件開拓フォロー）、工数見積もり、要件定義、設計、構築、テスト・Google Cloudのインフラに関する様々な企業とのコンサルティング／技術サポート課題提起、設計サポート、勉強会、QA対応、技術検証代行・Google Cloud上での新しいソリューション開発【変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ（但し、業務の都合により変更する場合がある）】 ■業務詳細・開発体制の構築、マネジメント・メンバーのパフォーマンス評価、適宜1on1実施等によるチームUP ・開発面でのアサインメント調整・リソース調達・デリバリー判断・SREメンバーの採用・担当領域におけるSRE、品質保証、運用等の標準化、他領域EMとの連携・各領域（アーキテクチャ・セキュリティ・モニタリング・DevOps）における改善ロードマップの立案・推進・インフラ関連技術の選定・技術検証・サービス全体のアーキテクチャ検討 ■配属部署のビジョンクラウドエースのSRE部は、以下のビジョンを持って活動していきます。サービスの信頼性向上のために提案／行動ができる集団を目指します。 OpsAutomation／NoOpsを実装し、開発者の開発速度上昇の推進をしていきます。 ■配属部署の構成 SRE部全体で約70名おり、各担当案件へアサインされます。案件へのアサインの際は、本人の希望を聞いて極力「やりたい」を優先できるように配慮しています。 ■クラウドエースの業務から得られるもの・モダンなITシステムの開発に求められる知見やノウハウ・Google Cloudのプロダクトやサービスに関する知識・GoogleのCloud Engineer, Cloud Architectなどの認定資格
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 1.Google Cloud／AWS／Azure等のパブリッククラウドの設計／構築／運用実務経験3年以上 2.エンジニアチームのリード経験 3.Linux／Windowsサーバーの設計／構築／運用実務経験 4.いずれかの言語の高いプログラミングスキル 5.テックリードとして、常に最新の技術をキャッチアップし、業務に活かせる方 6.開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル ※1・2に加えて3・4のいずれか、あるいは複数
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：変更なし（但し、業務の都合により変更する場合がある）】＜転勤＞無転勤は想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～833,333円＜月給＞ 400,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限はあくまで参考例です。現年収および希望年収、専門性、経験、技術スキル等を考慮し、働き方も含めて幅広く対応した給与や待遇を準備しています ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■成果給（ピアボーナス）：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限30,000円／月）社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■トレーナー手当（5万円／月） ■資格手当（上限：6万円／月）＜その他補足＞ ※手当には規定がございます。・リモートワーク手当（1万円／月）・フリーアドレス手当（2千円／月) ・役職手当（1万円-10万円／月）・出張手当・資格手当（上限：6万円／月）・トレーナー手当（5万円／月）【見舞金】・結婚祝金：5万円・出産祝金：10万円【その他】・ワーケーション制度・福利厚生倶楽部加入・オンラインカウンセリング利用可能（無料）・社内自販機無料・オフィスグリコ・Office Premium Frozen（社食サービス）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、夏季休暇（5日）、特別休暇（入社時3日付与あり）、産前及び産後休暇、生理休暇、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇／休業、結婚に関する特別休暇（1日-5日）、配偶者の出産時（2日）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
クラウドの導入設計・運用・保守やコンサルティング

所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F

設立: 2016年11月

従業員数: 400名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.cloud-ace.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010670280

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > インフラエンジニア > Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 大手町駅(東京都) / 東京駅 / 三越前駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　550万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：400,000円～833,333円　　＜月給＞　400,000円～833,333円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上限はあくまで参考例です。現年収および希望年収、専門性、経験、技術スキル等を考慮し、働き方も含めて幅広く対応した給与や待遇を準備しています　■昇給：年2回　■賞与：年2回　■成果給（ピアボーナス）：あり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F　勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年末年始、夏季休暇（5日）、特別休暇（入社時3日付与あり）、産前及び産後休暇、生理休暇、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇／休業、結婚に関する特別休暇（1日-5日）、配偶者の出産時（2日）

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