デジタルアーツ株式会社

企業情報を詳しく見る

【札幌】営業（パートナーセールス）東証プライム/圧倒的シェアを誇るセキュリティソフトウェアメーカー

【札幌】営業（パートナーセールス）東証プライム/圧倒的シェアを誇るセキュリティソフトウェアメーカー

～札幌勤務/東証プライム上場/在宅勤務週2程度/国内シェアトップのセキュリティソフトを扱うセールスポジション～
北海道営業所の営業担当として、当社が提供している自社セキュリティソフトウェア製品の北海道エリアでの拡大に携わっていただきます。

■業務詳細：
・当社製品の拡販営業：パートナーセールスの要素が強く、代理店との協業がメインですが、一部ハイタッチの動きも行っています。
・オンラインを交えた各種商談対応
・パートナーとの関係構築（製品導入のためのセミナー／技術勉強会の実施）
・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行
純国産のデジタルアーツ製品は市場のニーズも高く、製品力には強い自信を持っています。
成長著しいセキュリティビジネスの中でも特に、純国産であるデジタルアーツ製品は市場優位性・ニーズが大変高い状況です。
自身をもって営業活動に臨んでいただけます。

■組織について：
北海道営業所はまだ規模が小さいのが特徴ですが、今後北海道エリアに注力し、さらなる成長を遂げるための増員募集となっています。
私たちのミッションは、＜北海道エリアでの当社製品の普及＞であり、そのためには本社の技術支援担当者や開発者との緊密な連携を行っています。この営業所の基盤を育て、強化しながら一緒にこのミッションに挑戦していただける方のご参画をお待ちしています。

■社風について：
裁量が大きく、年齢や社歴を問わず、実績に応じて評価します。早期から大きな案件をお任せすることもございます。
また、風通しのいい社風も自慢です。何かあればすぐにプリセールスやカスタマーサポートは勿論、開発元となるエンジニアたちへも問い合わせや依頼、調整も気軽に行っていただけますし、スムーズなレスポンスを得ていただけます。 専門性を伴うご活躍を目指す方 にも最適な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ソフトウェアの営業経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎要件：
・パートナーセールス経験者
・セキュリティソリューションの取り扱い経験

■人物イメージ：
・広大なフィールドで、自主性を発揮し、チャレンジ精神を持って業務に取り組むことができる方
・急成長しているセキュリティビジネスの専門性を身につけたいと考えている方
・組織の成長と育成に興味がある方
・北海道エリアにおけるセキュリティビジネスの拡大に情熱を持って取り組むことができる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北海道営業所
住所：北海道札幌市中央区大通西4-6-1 札幌大通西4ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※原則、入社後の転勤は想定しておりません。
　例外として、キャリアアップを希望される場合等は、将来的に転勤を打診される可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面の変更なし、補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～675万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,680円～334,020円
固定残業手当/月：77,320円～115,980円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分）

■昇格・昇給：年2回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限3万円）
家族手当：育児手当制度あり※福利厚生その他欄参照
住宅手当：若手社員支援の一環として住宅手当あり※条件あり
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度
自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度

＜その他補足＞
社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。
詳細はこちら ＞＞ https://jobs.daj.jp/environment/welfare/

従業員持株会
確定拠出年金（401K）
借上社宅制度
住宅手当 ※若手社員向け
育児手当 ※入社1年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 他