株式会社マイナビワークス 【新宿】自社サービス「マイナビジョブ20’s」のWebエンジニア※20代に特化した人材紹介サービス

【新宿】自社サービス「マイナビジョブ20’s」のWebエンジニア※20代に特化した人材紹介サービス

【リモート可／時差出勤制度あり／年間休日125日以上／自社人材紹介サービスのWebエンジニアを募集】

「マイナビジョブ20’s」のWebエンジニアとして、20代の若年層に特化した人材紹介サービスサイト及び、求職者が利用するマイページの開発、運用、保守、提案に携わります。

■業務詳細：
エンジニアメンバーもディレクターやマーケ担当、営業、キャリアアドバイザーなどと企画段階から携わり、開発運営を行っています。
下記開発環境でのWebアプリケーション開発、運用、保守、提案をお任せします。
・フロントエンド：Vue.js　
・バックエンド：PHP／Go／Python
・クラウド：AWS　
・実行環境：EC2　
・ストレージ・データ：Aurora (MySQL)　
・CI/CD：GitHub Actions　
・IaC：AWS CloudFormation／AWS CDK

■1日の流れ：
・社内・テレワーク比率50％での業務になります。開発業務としては他のディレクター、Webエンジニアとともに作業を進めています。
・またAWS、オンプレミスサーバなどのインフラに関しては本社マイナビのエンジニアと連携しながら仕事をしています。
・業務内容や進捗、残業時間等は本人の裁量に任せているので自由度が高いです。
※希望次第で知識習得のためWeb系イベント・セミナー参加することが自由にできます。

■職場の雰囲気：
自分が良いと思ったことを遠慮なく言える環境を重視しています。フロント、バック不得意領域については互いにフォローし合い、困った際には気兼ねなく相談することができます。
一部門ではなく、広告・サイト運営、業務管理等様々な部門と連携しつつ、開発の要件を決めて業務を進めており、和気あいあいと仕事ができる環境です。

■目指している方向性：
若年層に特化したサービスであり、サービスの拡大に伴い運用費も年々増加傾向にあります。サービス開発の内製化を進めることによりコスト面の改善、柔軟な機能開発を図っています。
自社サービスを育てていくことができる、やりがいのあるお仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験（言語は不問）
・新しい技術や製品を積極的に取り入れサービスを継続的に向上させる意欲のある方
■歓迎条件：以下いずれかの経験がある方歓迎です。
・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験
・AWSを使用した開発経験
・コンテナ技術を使用した開発経験
・要件定義経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー26F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※部署により時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,117円～292,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：56,000円～73,600円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
246,117円～385,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験やスキル等により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■その他固定手当：ライフプラン支援金
■各種インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定あり）
家族手当：扶養家族手当（養育・介護手当）
住宅手当：地域手当により代替（東京世帯主：月46,500円）
寮社宅：借上社宅制度、社員寮、社宅・家賃補助制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■全体研修（入社後1週間研修予定）、事業部内研修（随時）、OJT

＜その他補足＞
■社員持株会
■団体生命保険
■健康診断
■慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）
■育児・介護休業
■各種表彰制度
■各種インセンティブ
※PC・携帯電話（iPhone）・iPadなどの営業ツール貸与、営業交通費支給有
■地域手当、役職手当、出張手当、結婚手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給、年末年始、特別休暇（結婚休暇／配偶者出産休暇／忌引休暇／被災休暇／転勤休暇／生理休暇／産前産後休暇／子の看護休暇／介護休暇など）、マイナビグループ公休日（夏季休暇）など