株式会社小野組 【水道橋】建築施工管理◆官公庁案件中心（学校・運動場など）◆残業月20時間／19時にはほぼ全員退社

【水道橋】建築施工管理◆官公庁案件中心（学校・運動場など）◆残業月20時間／19時にはほぼ全員退社

【官公庁案件9割以上で安定性抜群／手を挙げれば携わりたい案件にアサインされる環境／残業月平均20H／ワーク・ライフ・バランス推進認定企業】

■担当業務：
・東京を中心とした近郊エリアの公共施設や商業施設、福祉・教育施設などの、新築・リニューアル・リフォーム工事を手掛る当社でリニューアル、リフォームの建築施工管理業務をご担当頂きます。
現場の施工管理業務全般、積算業務等に関わって頂きます。入札から始まり、新築、保全、改修等の積算・施工・現場管理業務全般をご担当頂く形となります。お客様との打ち合わせから、お客様のご要望に基づいた施工図の作成業務、施工管理業務、見積書作成・発注、請求書作成・発注等の予算管理業務まで建設施工管理職として幅広くご担当頂きます。

■施工実績例：
・官公庁・公共施設案件
(東京高等裁判所.久喜簡裁庁舎改修等工事、文京区小石川運動場管理棟新築工事等)
・教育・福祉施設案件
(お茶の水大学講堂改修その他工事、お茶の水大学共通講義棟耐震改修工事、東京農工大学都市型植物工場研究施設新営工事、東京農工大学総合会館増築工事、東京大学小石川植物園温室新営その他工事等)
・事業所.その他施設案件
(西新宿八郵便局新築工事、東村山市役所前郵便局新築工事等)

■業務の魅力：
◎施工管理のゼネラリストを目指せる環境
⇒少数精鋭のため施工、計画、営業、設計、設備と細切れに習得するのではなく、総合的にスキルアップが可能です。
⇒通常営業が行う「入札」の業務からご担当していただくこともあり、施工管理業務に枠をはめる事無くキャリアを磨いて頂く事が可能です。また携わりたい案件に自ら手を挙げることが可能です。

■企業の魅力：
◎働きやすい環境
⇒19：00以降には退社している社員が多いです。土日で工事があっても、代休を確実にとっています。定着率も90％以上で、落ち着いて長期的に就業が可能です。文京区の平成26年度ワーク・ライフ・バランス推進認定企業に認定されています。
⇒夜勤、出張、転勤、基本的に一切ございません。
※夜勤に関して、夜間は外部委託しているコールセンターで対応しているため社員には連絡がいかないようになっております。

■組織構成：
・計20名(現場が14名)
・男性14名：女性6名
・平均年齢40代後半

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：建築施工管理技士1級をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-1-13
勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
関東圏内を主に担当しているため、転勤はございません。担当案件によって、ご出張という形をとって頂く場合もございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現場勤務の場合、8:00-17:00にてご就業頂く可能性あります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～520,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円

＜月給＞
250,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当について：残業時間に応じて手当を支給。
■年収について：ご経験、前職でのご年収を考慮の上決定
■モデル年収：35歳700万、40歳900万、管理職1000万
※通常賞与に加え業績連動で追加賞与の可能性も有り
■手当て：役付手当、資格（建築士、施工管理技士）手当、家族手当有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円にて支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：単身者の場合：2万円、世帯主の場合：3万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得助成制度

＜その他補足＞
社員旅行（費用は会社負担）等。（不定期です。）
■資格手当：上限30,000円
■役職手当：上限100,000円
■受動喫煙補足：屋外に喫煙スペースあり
◆ 給与改定年1回（4月）
◆ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◆ 法定外労災
◆ 決算賞与（業績により支給　Ｒ１・Ｒ３・Ｒ４　支給実績有）　
◆ 結婚記祝い金
◆ 出産祝い金
◆ 傷病見舞い金
◆ 資格奨励金
◆ 育児・介護制度
◆ 退職金制度
◆ベネフィット・ワン企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

祝日、夏季、年末年始休暇など