興和工業株式会社

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≪未経験◎≫【豊田/転勤無】経営戦略チーム ※社長直下プロジェクト推進メンバー／トヨタグループ直取引

≪未経験◎≫【豊田/転勤無】経営戦略チーム ※社長直下プロジェクト推進メンバー／トヨタグループ直取引

≪ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業／年休121日・残業10h以内で働き方◎≫
■採用背景：
当社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」というビジョンの下、設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、人事・総務などのバックオフィス改革から新規事業拡大に至るまで、企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めています。次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むプロジェクトメンバーの増員採用を行います。

■業務概要：
・社長直下の”開発室”に所属し、会社を変革する各種プロジェクトを主体的に遂行していただきます。
・方針や進捗の報告、関係各所と調整を行い社長からのフィードバックを得ながら、プロジェクトを進めます。
・各プロジェクトは経営方針・事業方針をベースに発足する場合と、開発室メンバー自らの自律的な課題発見・提案をもとに発足する場合があります。
・担当プロジェクトは本人の適性・事業状況を考慮し、決定します。現段階ではバックオフィス機能改革フェーズですが、将来的には事業拡大に向けた企画などをお任せすることを考えております。
≪プロジェクト例≫
・人事評価制度の刷新
・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築
・生産を一元管理する基幹システムの設計、開発
・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築

■配属組織：
現在5名（2,30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています。要求されるパフォーマンスが高くタフなポジションですが、時間密度を高めることでワークライフバランスの取れた環境で業務に取り組んでいただけます。

■業務の魅力 ：
財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。様々な改革をプロジェクトベースで進めるため、自身の成長意欲・能力次第で活躍の場を広げていくことができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域になりうるポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎／職種未経験歓迎≫
□求める能力/スキル
・物事の本質を捉える力
・論理的に物事を考え、説明する力
・リーダーシップ・周囲を巻き込む力
・仕事を自分ごととして捉え、主体的に取り組むマインド
・新しい挑戦を楽しめるマインド
＊専門的な知識・経験は不問ですが、各業務知識や経験をお持ちの方は歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市大林町8-20
勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK（駐車場完備）■公共交通機関での通勤者を対象とした出社時・退社時における名鉄竹村駅間の無料送迎有（朝は7時11分～8時34分、帰りは定時以降時間に運航しており、残業にも対応）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平常時：0～10時間／月担当プロジェクトによる繁忙期：20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円
その他固定手当/月：10,000円～100,000円

＜月給＞
230,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■役割手当：10,000円～100,000円
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定
■給与改定：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給　※車通勤可
家族手当：家族手当（第4子まで月額2万円/人）
住宅手当：県外から入社に伴い転居する社員に支給（規定有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
予防接種費用補助/育児短時間勤務制度/慶弔見舞金/資格取得支援制度/転居費用支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■長期連休：年3回（年末年始、GW、夏季休暇）
■その他休暇制度：有給休暇、慶弔休暇