株式会社アプリケーションプランニング 【微経験歓迎/東京】金融系アプリケーションエンジニア ◆在宅可/残業19h/プライム案件で上流工程

【微経験歓迎/東京】金融系アプリケーションエンジニア ◆在宅可/残業19h/プライム案件で上流工程

◇◆プライム案件で上流工程～/社員150名超/整った研修体制/月平均残業19h程度→今年度予測17ｈ◆◇

同社は証券会社の情報システム部門スタッフによって設立された会社です。証券システムをはじめ、銀行、生損保業界のミッションクリティカルなシステムに長年携わってきた経験によって得た知識とノウハウでお客様の信頼を獲得し、発展を続けてきました。

■業務概要：
業務アプリケーションエンジニアとして、金融系システムを中心とした様々なITシステムの設計・開発・テストをお任せします。
※銀行のATMや損害保険の顧客管理システム、請求清算システム等の銀行システム・生損保システムを中心としたソリューションビジネスを展開しております。
◇プロジェクト例：
【概要】…ベースシステムの上流工程～リリースまでお任せ頂いているプロジェクト多数
【期間】…原則1～3年程度ですが、中には10年以上の方もいます。
【チーム】…5～10名程度（外部パートナー含む）※お一人でご担当頂くことがないように徹底しており、先輩と一緒にアサインいたします。
【プロジェクト変更時】…プロジェクト変更は、ご希望を尊重したアサインを心がけております。

■教育制度：
一人のエンジニアを5～10年、じっくり時間をかけて教育する仕組みを設けています。
現場配属前…（期間目安：２日～１カ月）
（1）２日間の社内研修（セキュリティ研修）
（（2）スキル感に応じて外部技術研修）
現場配属後…OJT
■身につくスキル：
金融系以外にも通信・製造・物流業務に関する開発案件も増えており、システム開発における様々なスキルを身につけることができます。
＜キャリアパス例＞
１，プログラミングスペシャリスト
２，PM
３，保険のシステムエンジニア技術のスペシャリスト
ご本人のご希望に沿ったキャリアプランを叶えられるように、社内制度としてキャリアアップ支援制度を設けております。
■評価制度：
自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸）
※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み

★社風：親睦会イベント（BBQ、ボウリング大会/年５回程度）があり、部署を超えて交流があります（任意参加）。新入社員歓迎会などは大阪からも社員が集まり、150名規模で行います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒・微経験歓迎】
■必須条件：
・何かしらのシステムエンジニア実務経験を少しでもお持ちの方
※経験フェーズ：運用・保守～開発
※経験言語：不問

～～開発環境～～
OS：Linux、UNIX、WindowsServer
言語：Java、C#.net、VB.net、PHP
DB：Oracle、SqlServeer、HiRDB、DB2

～～2022年度売上構成比～～
・金融系：93.7 %
・公共・産業系他：6.3 %

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
案件先内訳…９割東京都23区、１割東京都西東京市、神奈川県新川崎（１件のみ）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なります。■残業：月平均19時間程度（社内衛生委員会による指導有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～308,000円

＜月給＞
246,000円～308,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月／昨年度実績：2.02ヶ月、12月／昨年度実績：2.20ヶ月）
※５～６年目でリーダーになる方も多く在籍しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：25,000円～35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外研修：カリキュラム100コース以上受講可能
■各種研修制度
■専門書・技術書購入制度
■等級制度
■資格取得奨励金制度
■目標管理制度
■リーダー研修
■管理者研修


＜その他補足＞
■職能手当：3,000円～30,000円（職務コース毎の社員等級）
■資格手当：10,000円～30,000円（資格のグレードによる）
■育児休業、介護休業
■健康診断
■財形貯蓄
■慶弔・見舞金制度
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■福利厚生施設利用制度（保養所、ホテル、レストラン、スポーツ関連施設など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、アニバーサリー休暇 、罹災休暇、出産休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、半休制度　等