アサヒビジネスソリューションズ株式会社

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【在宅可】総務＜リーダー・管理職候補＞残業20時間程度／売上2兆円超のアサヒグループのIT戦略子会社

【在宅可】総務＜リーダー・管理職候補＞残業20時間程度／売上2兆円超のアサヒグループのIT戦略子会社

◆◇ワークライフバランス◎／フルフレックス・リモート／アサヒグループIT戦略子会社／ビールでお馴染み・売上2兆円超のアサヒグループのICT関連を請け負う安定基盤／残業月平均20H程度◇◆
アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社である当社の総務グループのリーダーとして業務をお任せします。
次世代を担う管理職候補としてのご活躍を期待しています。

■業務詳細：下記の業務をご経験に合わせてお任せします。
・安全衛生・従業員の健康管理
・福利厚生施策
・社内イベント企画・運営
・オフィスファシリティ・備品機器管理
・文書・契約書・規程類管理
・株主総会・取締役会の企画・運営
・法務・コンプライアンス関連
・情報セキュリティ管理
ご入社後はOJTを中心に業務に慣れていただきます。少数精鋭の組織の為、ご志向性や適性に合わせて幅広く経験を積むことが可能です。

■組織構成：
配属先の管理統括部総務グループは、5名が在籍しています。社員3名、契約社員1名、派遣社員1名で構成されています。
管理統括部には総務グループの他に人事グループと財務経理グループがあり、総勢18名です。

■キャリアパス：
人事制度方針は「意欲には機会を、成果には報酬を」であり、そのための研修・資格取得支援制度や人事評価制度があります。
将来的には、管理部門のマネージャや経営企画等のキャリアパスも可能です。

■就業環境：
当社は、ワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。
◎リモートワークが可能。週2～3日実施する方もいれば、全て出社する方もいます。出社が必要な業務もある為、繁忙期などは出社が多くなります。
◎残業は月平均20時間程度（繁閑によって前後）
◎育休制度や時間休制度があり、お子様の送り迎えのための中抜けなども可能です。

■当社の魅力：
当社は売上2兆円を超える大手・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、グループのIT基盤を担っています。アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業です。グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務経験10年以上のご経験
・リーダー業務のご経験

■歓迎条件：
・制度設計等の上流工程の経験がある方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／都営浅草線／浅草駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程■フレックス清算期間：1ヶ月■総労働時間：当月の稼働日数×7.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
630万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～

＜月給＞
320,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※等級および基本給は経験やスキルによって変動します
※年収は残業手当（想定額）や賞与（予定額）も含めた概算金額です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度と確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社時研修、OJT、OFF-JT、階層別研修、他
■資助格補助：特定資格に対する一時金支給、任意資格に対する受験料等補助

＜その他補足＞
■住宅ローンや家賃などに対し年間12万円を補助するカフェテリア制度が利用可
■ウェルカムバック制度：一自己都合退職者はあらかじめ申請することで３年以内であれば、原則再就職可能(会社承認必要)
■積み立て有給制度
■財形制度、社内販売制度、再雇用制度、各種団体保険など
■リロクラブへの加入：アサヒグループホールディングス社で運営している共済会や総合福利厚生サービスを提供。様々な給付やサービスを利用することができます。
■ナインデイズホリデー：年に１回、９日間の連続休暇を取得可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）
年間休日数は、毎年4/1～翌年3/31の期間による年間カレンダーにより変動します。