株式会社トライト 【大崎】社内SE◆セキュリティ・ネットワーク・システム等◆ヘルスケア人材紹介市場トップクラス

【大崎】社内SE◆セキュリティ・ネットワーク・システム等◆ヘルスケア人材紹介市場トップクラス

＜2023年7月グロース市場新規上場／医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／残業平均月20~30時間程度＞

■業務概要：
各事業会社を統括するシステム部門にて、上場企業として求められる社内システムや情報セキュリティの導入と運用管理を担当いただきます。

■職務詳細：
・ITを用いた社内業務効率の改善取り組み
・最新の情報セキュリティ対策の調査と導入
・社内ネットワーク、システム、セキュリティの運用管理
・アカウントやソフトウェアなどIT資産の運用管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
全体：25名
部長：１名、その他管理職：４名
メンバー：２１名

■募集背景：
現在は外部企業にお任せしている部分も多いですが、今後より内製化を図っていきたいと考えております。新規に上場を果たし、上場企業に求められる水準へとより推進力を持って変革いただける方を募集しております。そのため、IT部門への経営的な投資も積極的に行っております。

■当社について：
＜トライトグループは、2023年7月24日に東京証券取引所グロース市場に新規上場しました＞
・トライトグループでは、全国各支社のキャリアアドバイザーが、医療福祉・建設領域で活躍される幅広い専門職を網羅した情報提供を行うことで、地域特性や各施設のニーズに沿った人材サービスを展開しています。「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」人材サービスからはじまった私たちは、人が持つ可能性を信じ、変化を求め一歩踏み出す人々の後押しとなり、活力に溢れた社会の実現に貢献してゆきたいと願っています。
※以下掲載数値は2023年12月末のグループ3社（トライト・トライトキャリア・トライトエンジニアリング）のデータです。
・拠点展開：58事業所28都道府県
・平均年齢：30.4歳（派遣社員を除く）
・男女比：女性34％、男性66％（派遣社員を除く）
・男性育休取得数：45人
・新卒と中途入社の割合：新卒12％中途88％※2023年度入社の割合

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ベンダーあるいは事業会社のIT部門における3年程度の経験
・情報セキュリティに対する基礎的な知識
・社内システムの運用管理経験（メールアドレスやシステムアカウントの発行など基礎的な経験）

■歓迎条件：
・部内やステークホルダーと良好な関係を気づくコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
【アクセス】JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「大崎駅」　徒歩3分、JR山手線「五反田駅」　徒歩9分※在宅勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業平均月20~30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,500円～297,600円
固定残業手当/月：69,200円～95,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,700円～392,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回（4月・10月）
■昇給：年1回（2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限15万／月）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

長期休暇あり
慶弔休暇、有給休暇（取得率は50%以上）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、出産休暇／出産立会休暇、入社1年目夏・冬特別休暇付与