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海外プロモーション（韓国向け）◆スマホRPG『ヘブンバーンズレッド』／GREE100％子会社

海外プロモーション（韓国向け）◆スマホRPG『ヘブンバーンズレッド』／GREE100％子会社

～『ヘブンバーンズレッド』のプロモーションをお任せ／韓国語力を活かす／ゲーム・エンタメ好きな方歓迎／自社のオリジナルタイトルゲームやIPタイトル等多数開発・運営企業～

韓国で配信している『ヘブンバーンズレッド』の海外マーケティングを担当いただきます。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・海外向けマーケティングプランの企画・実行
・プロモーション戦略の企画・実行
・SNSキャンペーン設計・実行
・生放送制作（企画・台本・スライド制作）
・リアルイベント制作（企画・進行管理）
・インフルエンサー施策の企画・運用
・協力会社との調整・折衝
・契約締結業務　など
※スキルや希望に合わせて業務をお任せしていきます！

■ポジションの魅力：
・大規模な広告予算費を確保しているので、裁量を持ちながら、ダイナミックに様々な業務、施策にチャレンジする事ができます。
・ゲーム開発メンバーとも密にコミュニケーションを取る事が多いので、部署をまたいでチーム一丸となって1つの目標に向かって進んでいきます。
・ゲーム開発メンバーもマーケティングへの意識が高く、チャレンジを後押ししてくれるような環境です。
・海外に対しても自社で開発、プロモーションしている事も他社にない特徴の一つです。

■組織構成
20名ほどのマーケティングチームへの配属となります。社内広告を作成するデザイナーやプロダクトのプロモーション担当等、様々な役割を持ったメンバーが在籍しています。

■当社について
当社は元々GREE社の1事業部がスピンアウトして設立された企業です。親会社のGREE社により安定した財務基盤を持ちつつ、新しいことにチャレンジできるベンチャー気質も持ち合わせています。
ストーリー、音楽、ゲーム体験にこだわりを持ち、物語を重視したRPGで「ユーザーの心を震わせるコンテンツ」を作り続けることを目標にしています。

★WFSコーポレートサイト： https://www.wfs.games/
★マーケティングメンバーインタビュー：https://www.wfs.games/blog/story/interview29/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの日本語/韓国語能力
・ゲーム会社または広告代理店でのゲームのプロモーション業務経験
・ゲーム、エンタメビジネスへの興味関心

■歓迎条件：
・韓国をはじめとした海外でのゲームプロモーション経験
・ローンチマーケティングの経験
・生放送番組の制作進行経験
・エンタメ業界のマーケティング領域でキャリアを築きたい強い意思

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※業務内容により専門業務型裁量労働制となる場合があります。みなし労働時間／日は8時間となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,937円～330,000円
固定残業手当/月：96,063円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験により決定いたします。
■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定
■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■Family Support：ファミリー休暇、シッター制度、子育てに伴う時短／時差出勤
■Lifestyle Support：ドリンク補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金
■Team Building Support：チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等