株式会社ユニトラスト 【東京都千代田区】ITエンジニア（既卒or第2新卒コース）◆完全週休2日制（土日）年間休日124日

【東京都千代田区】ITエンジニア（既卒or第2新卒コース）◆完全週休2日制（土日）年間休日124日

【前年比130%成長の優良企業／利益は社員へ還元（昨年も給与のベースアップをしています）／社員へのサポート体制抜群／toCプライム案件多数有】

当社のITエンジニアとして、営業系システム、スマートフォンアプリ、Webアプリケーションなどさまざまな開発プロジェクトを担当します。

■主な業務内容：
直接取引案件がほとんどなので基本設計から運用・保守までシステム構築の全工程に携わります。
ご入社いただく皆様には、まずWebアプリケーション開発の基礎を学ぶ4ヶ月間の新人研修を受けていただきます。
その後、システム開発のプロジェクトに入り、先輩方と一緒に業務にあたっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・お客様のご要望をもとに、備える機能とシステムの構造をドキュメント化する「設計」
・設計内容に沿ってコードを書いていく「プログラミング」
・設計内容通りにプログラミングが動作するか確認する「テスト」
・実際にお客様や一般消費者の方が触れるように世に送り出す「リリース」
・リリース後にバグ対応や機能追加を行う「運用・保守」

■当社の魅力：
エンジニアが必要なスキルを身に着け、長く安心して働いていけるよう、風土形成だけではなく制度面も整備しているのが特徴です。
◎社内技術勉強会の実施
スキルに応じて必要となるプログラム作成能力をはじめとし、DockerやAWSの社内勉強会を行っています。
◎子供がいる社員への支援
子供がいる社員を対象に、入社から子供が大学入学するまでの期間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てる制度です。安心して働ける環境や仕事に集中できる環境づくりをコンセプトに作られた制度です。また、子供達が当たり前に高等教育を受けられる事は、日本の未来を明るくすることになると、社会貢献活動の一つとして捉えています。
◎社員の成長を本気で支援
スキル面や人間的成長を後押しするため、当社では全社員が上長と面談し、目標に対するフィードバックを受けています。なおPJにおいてもチーム常駐のみであり、上司と入ることでフィードバックがもらえる環境が整っています。このような点から同社では、他人のことを本気で成長させたいと思っている人しか管理職になれないため、上司も部下の育成に対して本気で取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-2
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／神田駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
昨年度実績：月平均8時間

契約社員

＜契約期間＞
0年4ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
4ヶ月
初回雇用は契約社員となります。
4ヶ月後に正社員雇用に変更いたします。

＜予定年収＞
358万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：132,700円
その他固定手当/月：78,000円
固定残業手当/月：49,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：20,000円（住宅手当）、3,000円（在宅手当）
※住宅形態に関わらず全員に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大25,000円
住宅手当：月20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援
・書籍購入補助

＜その他補足＞
・技術手当
・出産手当
・Live Well制度（30歳以降2年に1度／35歳以降は毎年人間ドック。インフルエンザ予防接種）
・福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ、レストラン、宿泊施設の割引)
・確定拠出年金制度
・育児短時間勤務
・結婚祝金制度
・Future Aid（お子様の進学を支援するため会社でお金を積立てお子様が18歳時に最大432万円を支給。第2子まで）
・社員旅行（みんなでプレゼンを行い、投票で行先を決めます）
・社内交流費制度（月10,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有給休暇：1時間単位で有給取得可能
アニバーサリー休暇（1日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇