コンチネンタルタイヤ・ジャパン株式会社

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【品川】財務◆語学力生かす／裁量の大きさが魅力／グローバルトップ級、タイヤ専業メーカー

【品川】財務◆語学力生かす／裁量の大きさが魅力／グローバルトップ級、タイヤ専業メーカー

～語学力生かす／裁量の大きさが魅力～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の財務コントローラーとして、コンチネンタルタイヤジャパンのチームと提携し、計画、予測、報告のプロセスをリードする責任があります。貴重な分析的な洞察を準備し、提示し、影響を与えることで、よりスマートでより情報のある意思決定を促進します。この役割の目的は、組織の収益性とキャッシュフローに最終的に影響を与えるクロスファンクションの意思決定に関与することによって、ビジネスの財務管理を確保することです。このポジションでは、エクセルベースのモデルの構築、詳細への深入り、プロセスの自動化を行うことに慣れていることが求められます。エグゼクティブの意思決定に対する分析的なサポートを提供し、戦略的に考え、複数の利害関係者を持つプロジェクトを管理する能力があることが評価されます。

■業務詳細：
・財務ー日次／週次の業務：
予算保有者に対して計画と実績の情報を適時に配布し、レポートを送信し、システムへのアクセスを許可し、定期的な会議で情報を提示します。
・報告と分析：
MTD、YTD、FYの時間期間にわたる営業業績の主要な要因を理解し、適切なコメントと推奨事項を提供します。
・計画と予測：
ビジネス計画／見込み見積もりのデータ収集とデータ入力を調整します。
・システムと報告：
BI（ビジネスインテリジェンス）やSAPなどのさまざまな情報源からの財務管理報告の責任を持ちます。また、予算所有者向けのビジネスクリティカルツールのメンテナンスとトレーニングに間接的に責任を持ちます。
・信頼できるビジネスパートナーとなる：
販売部門との財務ビジネスパートナーとして行動し、さまざまなパートナーと緊密に連携することで、お客様と優先事項を理解します。顧客の取引条件（請求書に載せる／載せない）や予算、顧客の損益計算書についても把握します。

■当社について：
「自動車業界のミライを創造する」企業として、自動車部品の全領域を手掛けているグローバルトップクラスのメガサプライヤーです。150年の歴史があり、58ヵ国に約19万人を超える従業員を有してます。2014年にはすでに、日本の公道でも自動運転試験をするなど時代を先どる、高い技術力を有する企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・ERP／SAPの熟練スキル
・財務専門知識
・Excelスキルなどの基本的なコンピュータ知識を持つ高品質なレポート作成能力
・財務の経験を含む少なくとも5年以上の関連経験
・経営学の学士号

■歓迎条件：
・認定または公認会計士（ACA、ACCA、CPAなど）の資格を持つ
・プロセス改善プロジェクトや新システムの導入のリーディング経験
・高度なExcelとモデリングのスキル。統合ビジネス分析ツールの使用経験（SAP BIなど）
・日本国外での業務経験がある

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
・英語が流暢なこと（書面および口頭）

＜必要資格＞
歓迎条件：米国公認会計士、公認会計士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-3-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
540万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～610,000円

＜月給＞
450,000円～610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での給与を考慮の上、当社規定に沿って決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修等

＜その他補足＞
■総合福祉団体定期保険、団体傷害保険
■パッケージ型福利厚生アウトソーシングサービス「ウェルボックス」

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（子の看護・家族の介護、リフレッシュ、慶事、弔事など）、サバティカル休暇