日本プラスチックス・テクノロジーズ株式会社

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【神奈川県横須賀市／転勤無し】生産管理／係長候補◇自動車内装プラスチックの成形／大手取引あり／土日休

【神奈川県横須賀市／転勤無し】生産管理／係長候補◇自動車内装プラスチックの成形／大手取引あり／土日休

～福利厚生充実／60年を超える歴史を誇る部品メーカー／「トヨタ自動車」「日産自動車」など大手カーメーカーへの納入実績／売上好調により賞与も増額／自動車製造を支える◎／土日休み～

■業務内容：
仕事自動車内装品のプラスチックス製品を設計製造～販売製造を一貫して対応する当社にて、生産管理業務をお任せします。係長候補として、マネジメントをいたくことも期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇生産計画立案
◇製造現場への生産指図
◇部材発注、受入業務
◇生産進捗管理
◇顧客との納期調整業務
◇新規立ち上げ準備業務
◇在庫管理
◇間接経費の予算実績管理
◇製品出荷業務（担当者の指示、管理）
※業務・日程調整、関係部署との調整や折衝、労務管理を含みます

■商材：
ダッシュボード、物入れ、オーディオ収納のパネルなど、自動車で目に見える部分を扱います。

■働く環境について：
◇年間休日120日、各種手当充実、有給取得も積極的に取得（平均有給取得日数13.5日／年）しております。
◇面倒見の良い工場長。役職に関わらず全員～さん呼びで、風通しのよさが魅力です。

■事業について：
◇多くの国内完成車メーカーと取引し安定性抜群です。プラスチック成型機械が小型～大型までフルラインラップ保有しており様々なニーズに対応可能です。
◇また、受注～量産・信頼性評価まで自社完結で対応。環境にも配慮しながら、EV化への変革期にも使用されるプラスチック製品は変わらずニーズを頂いております。

■当社の魅力
（1）高い技術力
自動車部品の独立系企業として60年以上の歴史がある会社です。トヨタ自動車、日産自動車等多くのカーメーカーの内装部品を手掛け、設計から試験、試作、量産までを社内で一貫して行い、且つ多くの加工技術を保有していることによりお客様からの様々な要望に応えることができております。

（2）積極的な事業展開／売上も拡大
近年はトレーニング機器の開発、製造もスタートさせており、自動車部品以外の事業にも積極的に挑戦しています。2024年4月、新たな製造拠点として三重県桑名市に新工場の建設を発表。2026年9月の稼動を目指しています。
それに伴い、売上も現在拡大中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記経験をお持ちの方
・生産管理経験
・リーダー経験などマネジメント経験

■歓迎条件：
・物流（出荷準備、配車計画、在庫管理、顧客調整）の知見

＜勤務地詳細＞
神奈川工場
住所：神奈川県横須賀市夏島町2873-7
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／追浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※一般交通機関、自転車、オートバイ、自動車可（駐車場は個人負担）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
462万円～495万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～300,000円

＜月給＞
280,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（夏季・冬季）※2024年度は計4.5か月を予定
■固定手当：住宅手当、地域手当（世帯主か否かで金額決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による／公共交通機関利用者最大10万円まで
家族手当：扶養家族人数による
住宅手当：世帯主か否かによる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／確定拠出年金

＜定年＞
60歳
最大70歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■新入社員研修、交通安全研修、e-learning、階層別教育

＜その他補足＞
■提案制度（報奨金支給あり）、資格取得補助金制度
■育児休業／育児時短勤務制度（育児休業は2才まで、育児時短勤務は12才まで可）
■パパ育休取得実績あり
■公的資格取得推奨制度（取得した資格に応じて報奨金を支給）
■ベネフィットステーション加入（グルメ、レジャ－、ショッピング割引、無料講座など）
■社内イベント（年末パーティー等）
■慶弔見舞金支給
■特別休暇制度（慶弔）
■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期・年末年始・GW（各10日程度）
■その他介護休暇、慶弔時休暇、産前産後休暇、育児休暇
■有給休暇（試用期間3か月経過後最大10日付与。2023年度取得実績13.5日）