日本プラスチックス・テクノロジーズ株式会社

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【神奈川県横浜市／転勤無し】営業事務＊英語力を活かす／自動車部品メーカー◇年休120日

【神奈川県横浜市／転勤無し】営業事務＊英語力を活かす／自動車部品メーカー◇年休120日

～新横浜駅徒歩3分／福利厚生充実／60年を超える歴史を誇る部品メーカー／「トヨタ自動車」「日産自動車」など大手カーメーカーへの納入実績／風通しが良く働きやすい環境◎／あなたの英語力を活かして活躍～

■職務概要：
自動車内装品のプラスチックス製品を製造～販売製造する当社にて、営業事務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
◇業務量の比率は平均して英語通訳・翻訳業務：営業事務＝２:８となります。
◇営業事務…営業サポートとして、受注管理や納期調整などを担当します。
◇通訳、英文翻訳…外資顧客来社時の通訳、顧客からの文章を翻訳していただきます。

■働く環境について：
年間休日120日、各種手当充実、有給取得も積極的に取得（平均有給取得日数13.5日／年）しております。

■組織構成：
◇横浜営業所には営業4名が在籍しております。20代前半～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。
◇面倒見の良い所長です。役職に関わらず全員～さん呼びで、風通しのよさが魅力です。

■当社の商材：
ダッシュボード、物入れ、オーディオ収納のパネルなど、自動車で目に見える部分を扱います。

■事業について：
◇多くの国内完成車メーカーと取引し安定性抜群です。プラスチック成型機械が小型～大型までフルラインラップ保有しており様々なニーズに対応可能です。
◇また、受注～量産・信頼性評価まで自社完結で対応。環境にも配慮しながら、EV化への変革期にも使用されるプラスチック製品は変わらずニーズを頂いております。

■当社の魅力
（1）高い技術力
自動車部品の独立系企業として60年以上の歴史がある会社です。トヨタ自動車、日産自動車等多くのカーメーカーの内装部品を手掛け、設計から試験、試作、量産までを社内で一貫して行い、且つ多くの加工技術を保有していることによりお客様からの様々な要望に応えることができております。

（2）積極的な事業展開／売上も拡大
近年はトレーニング機器の開発、製造もスタートさせており、自動車部品以外の事業にも積極的に挑戦しています。2024年4月、新たな製造拠点として三重県桑名市に新工場の建設を発表。2026年9月の稼動を目指しています。
それに伴い、売上も現在拡大中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～子育て等ブランクある方も歓迎です～

■必須条件：
・日常会話レベルの英会話が問題なく出来る方
■歓迎要件
・製造業での事務経験（営業や購買事務等）

＜勤務地詳細＞
横浜営業所
住所：横浜市港北区新横浜二丁目5番14号 WISENEXT新横浜602号
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■JR横浜線：新横浜駅徒歩3分
※一般交通機関、自転車、オートバイ、自動車可（駐車場は個人負担）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
363万円～478万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～299,000円
その他固定手当/月：6,000円

＜月給＞
226,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（夏季・冬季）※実績計4.5ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による／公共交通機関利用者最大10万円まで
家族手当：扶養家族人数による
住宅手当：世帯主か否かによる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／確定拠出年金

＜定年＞
60歳
最大70歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■新入社員研修、交通安全研修、e-learning、階層別教育

＜その他補足＞
■提案制度（報奨金支給あり）、資格取得補助金制度
■育児休業／育児時短勤務制度（育児休業は2才まで、育児時短勤務は12才まで可）
■パパ育休取得実績あり
■公的資格取得推奨制度（取得した資格に応じて報奨金を支給）
■ベネフィットステーション加入（グルメ、レジャ－、ショッピング割引、無料講座など）
■社内イベント（年末パーティー等）
■慶弔見舞金支給
■特別休暇制度（慶弔）
■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、災害見舞金

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇・年末年始休暇・GW（各10日程度）
■その他介護休暇、慶弔時休暇、産前産後休暇、育児休暇
■有給休暇（試用期間3か月経過後最大10日付与。2023年度取得実績13.5日/人/年）