株式会社ワイドテック 【東京／岩本町】SES営業◆40/50代活躍◆残業10h程度◆年休122日◆長期的に働きやすい環境

【東京／岩本町】SES営業◆40/50代活躍◆残業10h程度◆年休122日◆長期的に働きやすい環境

◇◆大手通信キャリアをはじめとする大手優良企業との取引多数／直請け案件9割で事業安定性＆成長性◎／時差出勤可／残業10h程度／土日祝休み／年休122日◆◇

ネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用などのICTを主に取り扱う当社において、SES営業をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
1．営業戦略立案・実行・分析管理
2．営業目標数値の設定・調整・進捗管理
3..客先常駐案件と受託開発(自社持ち帰り)案件の営業
4．新規顧客及びBP開拓、既存取引先との関係構築と維持管理
5．顧客ニーズの把握と社員及びBPの適切なスキルマッチング
6．社員の中途採用面接とピッタリ案件へのアサイン
7．社員及びBPのフォローと評価
※創業以来、大手通信キャリアグループをはじめとした、大手優良企業様との繋がりがございますが、更なる事業拡大を行っていただくための増員募集です。

■業務の特徴：
・取引案件の9割が直請けであり、顧客とダイレクトな折衝が出来るためスムーズに話を進めることが出来ます。また、コンプライアンスを重視する大手顧客が多く、労働環境もワークライフバランスを意識でき、取引先とのトラブルも少ない傾向にあります。ビジネス成功の暁には、当社役員や責任者クラスへと抜擢の機会もございます。

■評価制度：
定期的な人事評価では、実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境があります。中途入社者が多いため、ご入社後も馴染みやすい環境です。

■就業環境：
・年間を通して、全社員の月平均残業は10時間程度のため、非常に働きやすい環境です。納期の直前や突発的な緊急対応が発生することもありますが、無理なく働ける環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。
・有休取得率も70%で時間単位の取得も可能です。また在職中に産休・出産、そして職場復帰し頑張っている女性社員もおります。時短勤務しながら子育てを両立しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・ITエンジニアのSES・派遣・受託開発営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有（コアタイム11：00～17：00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間終了後より取得可）。

＜予定年収＞
480万円～720万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円
固定残業手当/月：74,963円～112,444円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
474,963円～712,444円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、経験・能力などを考慮の上優遇します。
※予定年収に決算賞与は含まれておりません。
■昇給：年1回（1月）※貢献度による
■決算賞与（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月15万円まで）
住宅手当：転居を伴う入社の場合※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社外研修（会社負担）
■資格取得報奨金
■資格取得支援制度（会社が資格試験の受験料を補助）

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給）
■技術スキルアップ支援制度
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■交通費支給（実費精算、但し上限あり）
■退職金制度
■服装自由
■各種イベントあり
■懇親会費用補助制度
■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担）
■上京入社支援制度（地方から転居を伴う入社の場合、家賃補助・転居支援金補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、有給休暇（取得率70％以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与）、慶弔休暇、介護休暇