株式会社ワイドテック 無線センサーの営業マネージャー【経験者優遇／上京入社可／最初から社長面接でスピード選考】

無線センサーの営業マネージャー【経験者優遇／上京入社可／最初から社長面接でスピード選考】

◇◆40・50代活躍中！ソフトウェアテスト自動化ソリューション営業◆◇
◇◆週１在宅＆残業10h程度／時差出勤や時短勤務可／土日祝休み／年休122日◆◇

当社は米国Monnit社の日本販売代理店です。本年7月より、同社無線センサーの販売を本格営業開始予定であり、MONNIT無線センサーの技術営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■米国Monnit社のWebサイト：
https://www.monnit.com/

■当事業の魅力：
・世界80か国12,000社以上から利用中の製品で、最後の未開拓市場・日本でのビジネスローンチに参画します。
・ソフトウェアデベロッパーである当社で、初の本格的なハードウェア事業の立ち上げ核心メンバーとして参画できます。
・経験を活かし、日本未導入センサー製品の市場開拓に挑め、ゼロから事業を興す楽しさを体感できます。
・市場は安定的に成長することが見込まれており、その中でのシェア獲得を目指し、短期的だけではなく、中長期的にもご活躍いただけます。

■評価制度：
定期的な人事評価では、実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境があります。中途入社者が多いため、ご入社後も馴染みやすいです。ビジネス成功の暁には、重役抜擢の機会もございます。

■就業環境：
・年間を通して、全社員の月平均残業は10時間程度のため、非常に働きやすい環境です。納期の直前や突発的な緊急対応が発生することもありますが、無理なく働ける環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。
・有休取得率も70%で時間単位の取得も可能です。また在職中に産休・出産、そして職場復帰し頑張っている女性社員もおります。時短勤務しながら子育てを両立しています。

■当社について：　
BtoB用の自社クラウドサービスの開発・提供とともに、大手SIerへのITインフラ系の設計から構築/運用/保守までを一気通貫で提供しており多くの実績を積み上げています。販売中の製品やサービスは現在、国内1,500社以上の企業で利用中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ASQツール・テスト支援ソフトウェア製品、あるいはテスト支援・検証サービスの営業経験者（5年以上）
・SAPPERP（特にS/44HANA）に関する知識

■歓迎条件：
・上記必須条件に加え、SAP自体または関連ツール・ソリューションの営業・コンサルティング経験
・パブリッククラウドに関する営業経験、知識
・レガシーモダナイゼーションに関する知識
・SAP認定コンサルタント有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有（コアタイム11：00～17：00）全社平均残業時間：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間終了後より取得可です）。

＜予定年収＞
480万円～780万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～7,800,000円
固定残業手当/月：73,963円～121,815円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
473,963円～771,815円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の金額は目安であり経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。
※30時間分のみなし残業手当は、30時間以下でも全額支給します。
また、超過した場合も別途支給します。
■昇給：年1回（1月）※貢献度による
■決算賞与（年末）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（実費、但し上限あり）
住宅手当：転居を伴う入社の場合※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上で対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社外研修（会社負担）
■資格取得報奨金
■資格取得支援制度（会社が資格試験の受験料を補助）

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給）
■技術スキルアップ支援制度
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■交通費支給（実費精算、但し上限あり）
■退職金制度
■服装自由
■各種イベントあり
■懇親会費用補助制度
■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担）
■上京入社支援制度（地方から転居を伴う入社の場合、家賃補助・転居支援金補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、有給休暇（取得率70％以上※試用期間終了後.時間単位での取得も可能。10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇