株式会社ワイドテック 【東京／岩本町】自社製品開発エンジニア（クラウドPBX/Asterisk）◆残業10h程度／在宅週1

【東京／岩本町】自社製品開発エンジニア（クラウドPBX/Asterisk）◆残業10h程度／在宅週1

◇◆東京本社勤務／週１在宅＆残業10h程度／時差出勤や時短勤務可／年休122日／福利厚生充実◆◇
◇◆独自の自社研究開発・クラウド電話サービス／1500社以上に導入◆◇

当社の自社開発・BtoB用クラウド電話サービスの開発エンジニアをお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・クラウドPBXおよび応用サービスの開発（Asteriskを用いたLAMP環境での開発）
・iOS,,Androidアプリ（新規、機能追加）および、バックエンド（プッシュ通知等）の開発
※ゆくゆくはプロジェクトリーダーを目指していただきます。新サービス開発プロジェクトの進捗管理と一部開発業務を行いながら、メンバーのサポートと育成も視野に担当いただきます。
※現在は、機能拡張や新機能の追加、さらにはAIとのコラボ等も見込まれており、開発量が増え続けていることから、いち早く開発メンバーの増員をと決めました。

■当プロジェクトの魅力：
上記のサービスは、当社が独自で研究開発したクラウド電話サービスで、全国各地の業種問わず様々な企業からご利用頂いております。

■開発環境例：
・言語：PHP、JavaScript(Node.js/React)、Java、Swift等
・OS：メインはLinux（サーバーサイド）、Windows/macOS/Chrome OS上におけるモダンブラウザ用Webアプリ（クライアントサイド）
・DB：MySQL、MariaDB

■配属組織：
・電話関連開発チームのリーダーとして着任いただきます。現在、チームには4名在籍しており、年齢構成は20代～50代に各1名在籍。
・本社は基本的に対面での出社勤務を推奨しております。社員同士でコミュニケーションを気軽に取り、フォローし合うことが出来る環境が整っております。

■就業環境：
全社員の月平均残業時間は10時間のため、非常に働きやすい環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。また在職中に産休・出産、そして職場復帰した女性社員もおります。時短勤務しながら子育てを両立しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・AsteriskによるIP-PBX（クラウド/オンプレミス）開発経験者
・3年以上のAsterisk商用開発経験
・PHPでの商用開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均残業月10h・時差出勤可能（コアタイム時間は11：00～17：00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間終了後より取得可です）。

＜予定年収＞
480万円～780万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～7,800,000円
固定残業手当/月：74,963円～141,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
474,963円～791,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の金額は目安であり経験・前職給与などを考慮の上、決定します。
※月額給与：400,000円～650,000円
※給与には月30時間分の固定残業代（74,963円以上）を含んでいます。
■決算賞与（業績による）
■昇給：年1回（1月）※貢献度による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内外研修
■資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給）
■技術書籍購入支援制度

＜その他補足＞
■テレワーク手当
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■技術スキルアップ支援制度
■社員紹介制度
■社員提案制度
■案件紹介制度
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■失効年休積立傷病休暇制度度
■退職金制度
■服装自由
■各種イベントあり
■懇親会費用補助制度
■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施施※全額会社負担）
■上京入社支援制度（地方から転居を伴う入社の場合、家賃補助・転居支援金補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇（取得率70％以上※試用期間終了後法定基準に準じて10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇