株式会社ストライプインターナショナル

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【江東区】データエンジニア※社内データ統合・基盤管理など／残業月10H／週2リモート

【江東区】データエンジニア※社内データ統合・基盤管理など／残業月10H／週2リモート

～「earth music & ecology」「AMERICAN HOLIC」を含む19のアパレルブランドを展開し、多様な人材が活躍する職場です～

「earth music＆ecology」を初め、19ブランドを運営する当社にて、データを活用する基盤を構築するための幅広いエンジニアリング業務を担っていただきます。
ご経験によってはマネージャーポジションをお任せする可能性があります。

■仕事内容：
・社内データ統合のための調整、データ設計、蓄積、処理、集計
・社外データ収集のためのアライアンス、データ設計、蓄積、処理、集計
・データ基盤の管理、運用
・データ活用（可視化／モニタリング／レポーティング／分析）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■立ち位置：
プレイヤーのポジションとなります。経営層や部署の方針に従い、チームとして業務を遂行してもらいます。

■ポジションの魅力：
・データエンジニアとしての専門性を活かし、企業のIT基盤強化に寄与できます。
・リモートワークや全社残業10時間未満など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、長期的なキャリア形成を支援しています。
・自己成長を促す環境が整っており、専門スキルの向上が期待できます。

■メンバー構成：
現在主務2名兼務1名で構成されています。
技術者として手を動かしているのは主務メンバー2名。
社内全体のデータ基盤を構築する部署であり、エンジニアスキルが求められます。

■働く環境：
・産休・育休取得後の復帰率100%、有給取得率97%を実現しています。
・キャリアアップをサポートする資格取得支援制度を完備。

■当社について：
グループ連結売上高1,000億円を超える、業界最大級のアパレルメーカーです。主力ブランド『earth music&ecology』等、各ブランドの展開だけでなく、ファッションレンタルアプリ「メチャカリ」や飲食事業等、ライフスタイル事業にも進出しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・アプリケーション開発、サービス運用の経験
・RDBを利用したシステム設計／開発、データ加工／抽出の経験
・BIツールを使ったデータ可視化の経験（ツール不問）
・サーバー、ネットワーク、クラウドの基礎知識
・社内各部門および社外関係者との主体的な協働の経験

■歓迎条件：
・小売／物流に関するシステム構築に携わった事がある方
・データー分析基盤（DWH・DMP）の設計・開発・運用経験
・分散処理フレームワークの実務経験

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都江東区大島2-2-1 7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（週2～3日）【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
全社残業：月10時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
【契約の更新：有（よほどの問題や勤怠に乱れが無い限り更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間のみ契約社員となります。正社員登用率99％。よほどの問題や勤怠に乱れが無い限りは正社員登用前提となります。

＜予定年収＞
540万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収には賞与を含みます。また、年収は前職を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（1月、7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
住宅手当：住宅補助（会社都合による転勤者は家賃負担）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修を行います。

＜その他補足＞
■役職手当
■社員割引制度
■社員研修旅行
■短時間勤務制度（就業1年後から適用）
■既婚者特別制度（日曜公休、GW・お盆・年末年始3連休等）
■ウェルカムバック制度（パートナーの海外転勤などでやむを得ず退職した場合、3年以内であれば再雇用をする）他
※本社と店舗で異なる

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

1年間のうち6日間、土曜日出社あり（2023年実績／有給取得奨励のため、実質土日祝休みとなります）
夏季休暇、冬期休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前休暇、育児休暇