菱信工業株式会社 【名古屋／未経験歓迎】経営企画・人事職（新卒採用・教育）／年間休日120日／残業平均5時間

【名古屋／未経験歓迎】経営企画・人事職（新卒採用・教育）／年間休日120日／残業平均5時間

【未経験から人事・経営企画職へのチャレンジ可能！】
冷凍空調機、産業用設備、給排水衛生設備の保守、SHOECARE事業などの様々な事業展開をする当社での、人事・経営企画職を募集しています。

【仕事内容】
・経営企画：社長・役員の指示のもと、会社方針の立案や業務改善等を対応頂きます。
・新卒採用：主に名古屋と広島での大卒・高卒の採用活動、合同説明会などのイベント参加、面接等を行って頂きます。出張は月１～２回ほどの頻度です。
・教育研修：新卒研修や、社員に推奨している資格取得の管理を行って頂きます。
※経営企画業務が割合としては大きいです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【組織・教育】
経営企画課での配属となり、上司である現場経験も豊富な課長職の方から教わりながら業務を覚えて頂きます。

【キャリアパス】
管理部門としてのキャリアを積んでもらうも良し、本人の希望があれば現場等の様々なポジションを経験頂くことが可能です。

【仕事の面白み】
新卒採用担当として、若い人材の成長をサポートし、彼らのキャリアのスタートを手助けすることができます。それが企業の成長や発展に貢献することにも繋がるため、組織の未来を担う人材を採用する重要な役割を果たすことができるという面白み、やりがいがあります。

■同社の特徴：
（1）昭和31年の創業以来、空調設備工事のスペシャリストとして「確かな技術と信頼で満足を顧客に提供する」ことを基本方針に、顧客に快適な空間を提供するため、技術を磨き続けています。
（2）企業の社会的責任について、環境保全分野においても空調設備の省エネルギー化やCO2削減、フロンガスの適切な処理など、環境負荷の低減を図るとともに、黒字経営による健全な納税や、地域での雇用創出など、企業として健全な組織活動を行うことによる社会への貢献に積極的に取り組んでいます。
（3)自己資本比率80.4％…企業平均40％前後と言われておりますが、同社はその2倍の数値。自己資本比率が高いほどその企業は返済不要の資本を元手に事業を行っているため経営が安定しています。また、社員の人件費へ7割還元しており、財務内容もすべて全社員へ公開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎！～
■必須要件：
明朗快活で、人前で話すことが得意である方

■歓迎要件：
新卒採用業務の経験がある方
企画書や提案業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング18F1805区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
当面はございませんが、将来的には部署異動も含めた転勤の可能性もございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
その他固定手当/月：6,000円～12,000円

＜月給＞
236,000円～312,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・年齢、経験に応じて考慮する（スキル、キャリアによっては左記に該当しない場合あり）
■賞与：年2回、昨年実績4.4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／勤務延長・再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳
嘱託再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTあり

＜その他補足＞
■生計手当（8,200円～34,200円／月）、地域手当（6,900円～9,300円）、資格手当（０円～10,000円）
■コミュニケーション奨励金制度
■社内割引販売制度
■互助会制度
■誕生祝制度
■健康促進助成金制度
■自己啓発奨励金制度
■事務服貸与（正社員のみ）
■退職金共済
■育児休業・介護休業（取得実績あり）
■祝金制度（結婚祝い、出産祝い、成人祝い、慶弔見舞金、永年勤続、資格取得）
■名古屋での研修を予定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土曜、日曜、祝日、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（9日）、GW、リフレッシュ休暇制度
・有給休暇：有給休暇取得推進日5日間あり
※会社カレンダーに基づく
※入社3ヶ月後に有給休暇付与