株式会社ユウクリ 【業界未経験歓迎】人材サービス営業◆在宅勤務可・フルフレックス/異業種からの活躍者多数◇

【業界未経験歓迎】人材サービス営業◆在宅勤務可・フルフレックス/異業種からの活躍者多数◇

【市場拡大中の人材業界へ挑戦したい方へ・広告業界などを支えるクリエイター支援企業】
～リモートワーク週２・３日/フルフレックス/服装自由/デザイナーなどのクリエイター支援～

＊当社についてークリエイター特化型人材会社とは？ー＊
株式会社ユウクリは、クリエイターファーストの思考で、クリエイターの社会進出を応援しています。具体的には、ユウクリに登録している優秀なフリーランスクリエイターが制作・納品をする制作請負サービスや、短期間でのデザイナー派遣、美術系学生の新卒採用支援等を行っています！

■職務概要:【変更の範囲：会社の定める業務】
収入が安定しにくいクリエイターの世界。その中でもフリーランスのスケジュールの合間に1週間だけ働きたいと考えているクリエイター様や、この案件にどうしてもデザイナーが欲しい！と考える企業様などをマッチさせるお仕事です。ご入社頂く方には、企業様へのご提案やご入社（派遣）後のフォローを行って頂きます。
【業務の詳細】※組織変革中の為内容の変更可能性あり
■業務比率：（１）人材紹介4割程度（２）人材派遣6割程度
・既存求人or新求人をヒアリング、求人作成
　∟どのような提案で流れを進めるかが営業の腕の見せ所です！
・人材の提案、入社までのフォロー
・派遣スタッフのフォロー
※顧客獲得は他の部隊があるので、テレアポなど飛び込みはありません
※営業目標はありますが、無理のない目標を上司と一緒に設定します。
※サービス活用事例：https://www.y-create.co.jp/blog/consultant/11987.html
【担当顧客】
広告代理店・制作会社・事業会社のクリエイティブ部門など幅広い業界との接点があります。

■フォロー体制（入社後の流れ）
（1）入社後３日～１週間程度は当社について知っていただく研修期間です。
（2）その後OJTを中心に、勉強会（業界知識に関する内容）やロープレを織り交ぜて３カ月後の一人立ちに向けて育てていきます。
（3）一人立ち後もベテラン社員と毎日１on１で業務の振り返りや週次でのチームMTGも行います。

■ポジション魅力：制作担当者と商談するケースも多く、クリエイティブの最前線に触れることができます。世間で有名な製品デザインや広告の制作に人材の面で貢献できます！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒・業界未経験歓迎】
■必須条件：
・営業経験（個人／法人問わず）
・目標数値に対して努力した経験

★実際の入社者インタビュー★
・最終面接前に現場社員との面談を実施していただきましたが、私1人のために、8名もの方が参加されてチームワークの良さや温かさを感じました。
・広告系への興味があったことから、広告会社様などの支援ができることや人の相談にのるのが好きだったという想いからユウクリを選びました。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル
勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業実態：30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更等は一切ありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～297,000円
固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～367,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮し、決定いたします
※上記給与には定額残業代（月間30時間分）が含まれます
※年2回、半期の実績をもとに見直しを行います
※交通費一部支給あり（上限3万円まで支給）

■賞与：年2回（夏・冬）
※業績連動で決算賞与あり
※昨年実績：3ヶ月＋決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで全額支給／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率87%）

＜教育制度・資格補助補足＞
会社の指定する資格に関し受験料補助・テキスト費用半額補助、取得時のインセンティブ制度有

＜その他補足＞
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度（産休、育休の取得及び復帰率100％）
■健康診断
■加入健康保険組合の直営保養施設利用可（国内のリゾートホテルやビジネスホテル、海外の宿、レジャーランド、フィットネスクラブなど、約10,000ヶ所の施設での割引利用可）
■リフレッシュ休暇（勤続満5年毎に、5日間の有給休暇を付与。土日を含めて連続9日間の休暇が可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、振替休暇、リフレッシュ休暇
※年4回程度、研修、社内イベントなどで土曜出社日がありますが振替休暇あり（通常業務での土日出勤は基本なし）