株式会社伊勢村田製作所 【三重/津】＜転勤なし＞電子部品の開発試作/評価◆未経験者の入社事例あり｜面接1回｜村田製作所Gr◆

【三重/津】＜転勤なし＞電子部品の開発試作/評価◆未経験者の入社事例あり｜面接1回｜村田製作所Gr◆

■募集概要：
最新スマホなどに欠かせない高機能で独自性の高いシート材料(フィルム等)の開発試作／開発評価業務を担当いただきます。

■業務詳細：
＜工場現場での業務＞★全体の7割ほど
・設備操作による開発試作
・評価機器による試作品の解析/評価
・出荷対応
※出荷準備の際はフォークリフトは使わずハンドリフトを使います。重量物の運搬が難しい方は考慮しますのでご安心ください。

＜オフィスでの業務＞★全体の3割ほど
・開発試作の作業手順書や改善報告書の作成
・作業場のレイアウト改善や５S関連業務
・安全衛生や防災に関するプロジェクト活動

【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当製品：
フレキシブル基板向けのシート材料(フィルムや銅張板)を扱います。フレキシブル基板は最新スマホをはじめとした電子機器に搭載される電子基板で、折り曲げや形状保持が可能な部品です。

■働き方：
フレックス制度適用のもと原則日勤帯での業務ですが、顧客への試作品出荷対応のため短納期の場合には、24時間稼働(3交替：2勤16:45～1:15／3勤 1:00～8:45)で開発試作や出荷対応する場合が生じます。その場合は1～2ヵ月に数日程度の頻度で、時差勤務にて夜勤対応がございます。
1ヶ月あたりの残業時間は10時間ほどで、有給休暇消化率は60%を超えており、メリハリをつけて働ける労働環境です。

■配属組織：
開発課は20名で構成されており、30代のメンバーが多い活気ある職場です。過去には携帯販売や家具製造など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが未経験から入社し、活躍しています。

■研修/育成：
入社日当日は1日かけて会社の制度や規則について研修を受け、翌日から各課に配属されOJT研修を実施します。OJTでは各々の経験やペースに応じて育成担当となるトレーナーから基本業務の指導を受け、認定チェックで合格を得たら独立ちとなります。業務習熟後も、役職/年齢/所属関係なく相談しやすい環境です。

■キャリア：
社内では定期的に研修が開かれており自由に受講できる他、社外講習や業務で必要な資格についても会社負担で受験可能です。開発試作から徐々にスキルを身に付けた後、希望や適性により商品開発などへ異動し活躍している社員もいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎｜第二新卒歓迎｜モノづくりに興味関心のある方はぜひ一度ご応募ください～
■必須要件：
・当社業務にご興味をお持ちいただける方（人柄重視の採用を行っています）
・主体的に創意工夫をしながら業務を進められる方
■歓迎要件：
・モノづくり業界での就業経験がある方
・データに基づく分析や検討を行ったことがある方

＜過去のキャリア入社事例＞
・携帯ショップでの販売経験者
・家具の製造および販売経験者
・製品開発アシスタントの経験者　など

＜年齢制限＞
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県津市あのつ台2-1-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
※リニューアルされ清潔感のある建屋や食堂を利用可能です
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無
一般職採用の為転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:30～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
【残業】月10h程度　※繁忙状況および将来的なキャリアチェンジにより夜勤業務に携わる場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～390万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円～212,800円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
176,000円～212,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は月10h分の残業代を含みその他手当は含まない
【昇給】人事評価による昇給および年度状況によるベースアップあり
【賞与】業績に応じ4~5.5か月分支給
【手当】賃貸補助、子ども手当、早出残業手当(割増130%)など
【モデル年収】30歳/380万円　※月10h分の残業代含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じたガソリン代支給
家族手当：子ども・介護手当有
住宅手当：賃貸住宅補助
社会保険：各種社会保険
退職金制度：確定拠出企業年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTによって業務内容の理解及び習得を図ります。OJT他、通信教育制度、公的資格取得支援、多種多様な階層別研修・職能別研修を用意しております。

＜その他補足＞
持ち株会
退職金制度
DC確定拠出年金制度
育児休暇制度/介護休職制度
カフェテリアプラン制度
グループ保険
食堂完備(1食200円～400円で喫食可)
レクリエーション、健康診断、育児・介護休業、勤続表彰、他
子ども手当詳細：18歳未満の子13,500円／子※4名まで支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇は入社日より付与、GW/夏季/年末年始(10日程度の連休有)半日休暇、時間単位休暇、結婚休暇、配偶者出産育児休暇 等
※会社カレンダーの都合上、祝日が出勤となる可能性がございます。