アクアインテック株式会社 【大阪市淀川区／第二新卒歓迎】官公庁向け水処理製品の営業職/残業15h/土日祝休/年休120日

【大阪市淀川区／第二新卒歓迎】官公庁向け水処理製品の営業職/残業15h/土日祝休/年休120日

～エア・ウォーター(プライム上場企業)グループなので安定性◎/有給取得平均13日/資格取得支援◎/ライフライン・人々の暮らしを支える事業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に官公庁向けに当社水処理製品（水処理プラント内の装置・機械）のPR活動から販売、納入後のアフターフォローまでの営業窓口業務をお任せします。近年、全国に建設されたライフライン施設も老朽化が進み、多くの施設で耐用年数を迎える時期となり更新需要が益々活発化しています。

■具体的な業務内容：
〇改築事業などを予定する自治体への当社製品の周知活動
〇自治体が事業計画を委託するコンサルタントへの当社製品の提案
〇自治体から当社製品が採用された工事が発注され、工事受注or製品販売にて当社製品を納入

■事業の流れ：
官公庁設計委託情報を取得し、発注自治体への製品説明、性能周知を行います。その後、受託コンサルへのシステム提案を行い、製品採用決定。
自治体より工事発注を頂き、元請受注または製品販売を実施する流れです。納品、完工後に製品フォローや維持管理、メンテナンスが行われます。

■組織構成：
水処理製品の提案活動は、グループ長（50代前半男性）と営業担当2名（40代中盤男性、30代前半男性）の3名で担当しています。入社後はまずOJTによって製品知識や提案スキルを習得いただきます。

■当社について：
旧東証1部上場の旭テック（株）の環境事業部門が2007年に分社化し現在のアクアインテック（株）に至っています。
管路システムと水処理設備プラントの2つを柱として独自技術に裏付けされた“ソリューション”を提供しています。
現在、水インフラは社会に行き渡り、新規建設から既存設備の維持・長寿命化の時代に変化しています。今後、全国の水処理設備は続々と耐用年数を迎え、維持管理の対策が求められる一方、自治体には予算や人手不足といった問題があります。当社は、解決策として「高性能で低コスト」「施工性が良く維持管理も簡単」な製品を開発・提案することで社会インフラの維持に貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験を3年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3‐12 新大阪明幸ビル4階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
3年後は転勤の可能性がございますが、ご本人様のご希望を尊重する形となります。【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間50分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※1日あたりのみなし労働時間：7時間50分
■残業：（繁忙期）月20H程度（閑散期）月10H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円

＜月給＞
257,300円～359,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・資格・能力・前職給与を考慮して決定
■賞与：年2回　6月、12月（※過去実績:賞与5ヶ月）
【その他手当】
・営業外勤手当（基本給×13%）
・厚生補助手当（11,000円）
・残業手当（内勤分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：1人目12千円　2~5人目4千円　配偶者+3千円
寮社宅：借上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■資格取得補助あり（受験料、テキスト代、受験会場までの交通費）
■会社指定の資格を取得した場合に報奨金
■通信教育受講料補助

＜その他補足＞
■営業外勤手当
■厚生補助手当
■平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13日（2023年3月期実績）
■教育手当　※資格、交通費や受験費用支給。報奨金を支給
■リフレッシュ休暇
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■育児・介護休暇
■代休手当
■子女教育手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■その他（夏季休暇・年末年始休暇あり）