株式会社DearOne IT営業（新規）※ジュニア◆最新ツールとコンサルティングを組み合わせた提案／スキルアップ支援充実◎

IT営業（新規）※ジュニア◆最新ツールとコンサルティングを組み合わせた提案／スキルアップ支援充実◎

■ポジション概要：
グローバルで実績がある最新ツールとコンサルティングを組み合わせ、グロースマーケティングを通じた企業価値向上をご提案することで、新規クライアントの契約を獲得するポジションです。
クライアントの従来業務をヒアリングし、グロースマーケティング戦略をすり合わせたうえで、必要となるテクノロジーや仕組み、施策、オペレーションを設計し、ご提案します。
米国発、世界トップクラスの行動分析ツール「Amplitude」をはじめ、APACトップクラスのカスタマーエンゲージメントツール「MoEngage」、米国で多くのエンタープライズ企業が採用しているCDPの「mParticle」や「Hightouch」等、当社が代理店として提供する海外の優れたSaaSと、それらのツールの導入や運用の支援を提案します。
また、これらの海外SaaSベンダーとのコミュニケーションをはかり、営業提案の磨き込みや提案に役立つ事例や新機能等の情報収集、契約や見積の調整を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・新規顧客企業への営業活動
・顧客の課題に基づいたグロースマーケティングソリューションの提案
・見積や契約の手続き
・顧客の課題解決要件に応じて社内外のステークホルダーとの調整
・定常的なSaaSベンダーとのコミュニケーション

■組織構成：
代表取締役社長＞GeneralManager＞Manager ＞★Member
※★のポジションで採用予定です。
※ご経験と適性によっては上位ポジションのご相談をさせていただく場合がございます
＜チーム構成＞
40代女性1名、20代男性1名、20代女性1名

■ポジション魅力：
◎昨今、最も注目されるDX分野での世界最先端のグロース・マーケティングに直接触れ、様々な業種のクライアントの課題に向き合うことで、自らのデジタルマーケティングの知見と能力を最大限に高められます。
◎特にAmplitudeをはじめ世界有数の海外MarTech企業とのやり取りや、新しく世界でトレンドになっている製品の採用など、グローバルな仕事に携わっていたい方にとっては多くの海外企業と関わり、学べる、文字通りグローバルな最先端のデジタルマーケティングを体感できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験
・IT企業での法人営業経験（2年以上） 　・デジタルマーケティング領域での営業経験（2年以上）

■歓迎条件：
・海外企業、または海外メンバーとの業務経験　・主体的に考え、業務や課題へ能動的に取り組める方
・顧客の課題や期待を汲み取り、期待値以上の成果を意識して取り組める方
・担当業務以外でも周りのサポートをする気遣いのできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル4階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
無
※転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間と本採用時で、待遇等条件は変わりません。

＜予定年収＞
494万円～739万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～440,000円

＜月給＞
380,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します
※残業代は全額保証いたします（みなし残業なし）
■賞与：あり（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円/月）
住宅手当：会社指定最寄り駅より3駅以内
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格シエン…業務に有効な資格を取得した場合に受験費用は会社負担
■語学シエン…年に1回までTOEIC(R)テスト試験の受験費用は会社負担
■レッツラーニング…技業務に活用できる書籍購入費用は会社負担

＜その他補足＞
■ドコモグループ社員割引、慶弔見舞金（結婚出産等）
■服装自由、部活動制度（活動費支給）
■プレミアムフライデー施策（毎月末金曜15時退社可）
■懇親イベント補助金、タダ飲み制度（会社主催の送別会、懇親イベントにおける飲食代は参加無料、会社負担）
■インフルエンザ予防接種全額負担
■社内ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、お菓子ボックス、自動販売機完備
■WOWコイン（感謝のメッセージと成果給となるコインを従業員同士で送り合い、コイン総額が給与に反映）
■有給休暇（5日～20日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇（5日）、記念日休暇（0.5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、母体健康管理のための休暇