ＪＦＥテクノス株式会社

企業情報を詳しく見る

【横浜／セカンドキャリア歓迎】施工計画および施工管理(電気設備)◆土日祝休／関東圏案件多数(元請け)

【横浜／セカンドキャリア歓迎】施工計画および施工管理(電気設備)◆土日祝休／関東圏案件多数(元請け)

【JFEグループ／再雇用制度有り／直近5年キャリア採用離職率3％／転居を伴う転勤なし／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
公共の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。エレテック事業部インフラ設備部は、公共工事を中心に建築電気設備工事の施工管理業務を行っております。
・工事計画や施工要領書／報告書といった各種書類の作成
・積算や図面作成
・現場での工程、安全、品質管理等監督業務
・お客様との折衝等
※JFEエンジニアリングをはじめとする民間の工事も、ご担当頂く場合がございます。

■働き方：
ベースは横浜での勤務となります。長期の現場管理業務以外は出張ベースの対応です。長期の現場管理を行う場合には国内各地に赴任となります。
その場合、祝日や土曜日の出勤はあります。
※土曜・祝日出社の場合は代休取得可能です。
※出張頻度：年1回程度
※出張期間：2～4カ月程度
※出張手当：2000円～3600円／日　
(例)作業を伴う出張1か月の場合：3600円×30日＝108,000円／月
※出張期間が1カ月超になる場合には、月2回を上限に、帰省旅費も支給します。

■借上寮・社宅制度：
一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。
【家賃の会社負担率】75％
【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円
※本社・関西地区勤務に限る
上記以外のエリアの場合、上限10万円
【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方

■労働環境：
・全社平均所定労働外時間18.3時間
・平均有給休暇取得日数17.9日
・年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能

■企業概要：
JFEグループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・電気設備施工管理（プラント・建築）経験5年以上
・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士1級
歓迎条件：第1種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
勤務地最寄駅：JR鶴見線／弁天橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
7:45～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はなし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
会社規定により決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・キャリア等を十分に考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏季・年末）※前年度実績5ヵ月分
【想定年収例】
50歳　年収600万円（月給＋賞与※残業30時間/月＋出張手当 含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他参照
寮社宅：借上寮・社宅制度（75％会社負担、上限有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年未満の自己都合退職は支給なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。
■1回分の受験費用は全額会社負担、資格取得に向けた社内講習会を随時開催するなど資格取得を積極的に推進


＜その他補足＞
・食事手当（2,000円/月）
・こども手当（1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月）
　※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで
・健康診断
・持ち株会制度
・確定拠出年金（DC）制度
・トータルライフサポート制度
　(住居購入時200万円、出産時20万円、親族介護時20万円、他）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション提携）
・体育施設
・保育所
・保養所利用可
作業服・安全装備貸与
定時退社日（水曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※勤務カレンダーによる。業務上の必要により、休日労働、所定休日の変更・振替等あり
年末年始、創立記念日等の休暇・休日あり、慶弔休暇、特別休暇等
※年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得可能