合同酒精株式会社（オエノングループ）

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【松戸】社内SE◆上流から携われる/鍛高譚・電気ブランなどのメーカー/全社残業平均8Ｈ/福利厚生◎

【松戸】社内SE◆上流から携われる/鍛高譚・電気ブランなどのメーカー/全社残業平均8Ｈ/福利厚生◎

【月残業８ｈ程／東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得◎】

■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】
　当社にて社内SE業務をお任せします。

■仕事の内容：
・導入するシステムの要件定義
・ユーザー部門との調整・意見のヒアリング
・システムを外注するベンダーのコントロール　等

■入社後の流れ：
　入社後は、ＰＣ、スマホのキッティング、エンドユーザーへのヘルプデスクから始め、既存システムの保守運用、システム開発等、徐々に新しい業務をお任せします。配属先となるオエノンシステムセンターは、旧合同酒精の情報システム部門から発足しており、グループ会社含め、約1,000人のシステム管理に取り組んでいます。
・OS：基本的にWindowsとなります
・データベース：oracle

■当社の製品について：
　25年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。

■就業環境：
　年間休日は120日以上、有給取得率は77.7％、月の平均残業時間は10時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。

■当社の特徴
　当社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。同事業の生産支援ビジネスは売り上げを大幅に伸ばしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・何らかのシステム開発、もしくは運用・保守経験
・社内SEとしての業務経験
※SIerなどベンダー側にいらっしゃる方も歓迎です！

＜勤務地詳細＞
東京工場
住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250
勤務地最寄駅：常盤線／北松戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：60分間■月平均残業8時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,150円～333,550円

＜月給＞
200,150円～333,550円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。
・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給
■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限とします。
家族手当：福利厚生その他に記載
住宅手当：利用資格による。10,500円～15,000円
寮社宅：福利厚生その他に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（企業型・個人型）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
階層別研修、通信教育講座補助も有。

＜その他補足＞
■借上げ寮・社宅：同社規定により有。家賃の8割～8.5割を企業が負担。
■家族手当：同社規定により対象者へ支給1人22,000円、2人24,500円、3人27,000円(以下、扶養家族が増えることに＋2000円）。
■役職手当：サブリーダー5000円、リーダー7000円、アシスタントマネージャー1万5千円。
■財形貯蓄、社員持株、報奨金、資格取得支援、退職年金、共済会、社宅制度、再雇用制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日・祝日、夏季休暇・年末年始5日、慶弔休暇等