株式会社ファミリーマート 【田町】デジタルサービス（スマホアプリ・EC）開発担当※16,300店舗を抱える小売大手

【田町】デジタルサービス（スマホアプリ・EC）開発担当※16,300店舗を抱える小売大手

【社会インフラであるコンビニ業界大手の安定性／累計ダウンロード数1,900万ダウンロードを超える自社決済アプリ『ファミペイ』に携われる】
■業務のミッション
同社の金融・デジタル戦略を支える、重要な会社の成長の柱の一つ、自社決済アプリ「ファミペイ」や「ネットサービス・デジタルコマース」のシステム開発・導入をご担当頂きます。ビジネス部門とコミュニケーションをとりながら要件の理解・整理し、それに合わせて品質を担保しつつ、限られたスケジュールで、スピード感ある開発を実現していただきます。
外部リソースを内部に取り込んで案件を推進しているものを、内製化（社員比率を高める）推進いただきます。これからのアプリはどうなるべきか、どうしていくべきか、興味がある方からのご応募をお待ちしております。※開発はベンダーのため、PL、ベンダーコントロールが主業務となります。
■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・自社アプリ「ファミペイ」のシステム開発、導入
・マルチコピー機コンテンツ、WEB予約、ネットギフトの開発、導入、運用
・EC・デジタルコンテンツ事業システムの開発・導入
※開発は協力会社様にて行うため、プロジェクトのマネジメント・コントロールをご担当頂きます。
■開発環境
・Apache Tomcat、クラウドはAWS
・ファミペイの開発言語：swift,kotlin,java,javascript,html,css
■プロジェクトの規模感、人数：
ファミペイは最低でも1,000万規模、年間4回リリースのタイミングがあり、
年間100本は開発案件を推進しています。
■本ポジションの魅力
〇要件定義からリリース後の改善まで一気通貫で担当、利用者の評価も知ることが可能：上流工程に特化し、企画～リリースまで裁量を持ってワンストップでプロジェクトに携わることができます。また、ユーザーの多いアプリのため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。
〇コンシューマ向け大規模アプリケーション開発：累計ダウンロード数1,900万ダウンロードを超える、自社アプリ「ファミペイ」の開発、導入、運用管理に携わることができます。フロントからバックエンド、インフラも含めて、まとめて対応することができ、フルスタックなスキルを身につけられます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBアプリ／モバイルアプリ／ECサイトの開発経験3年以上目安
・プロジェクトリードの経験
■歓迎条件：
・決済、金融、クーポン、EC関連機能の開発経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP等)を利用した大規模なWeb/DBサーバ開発経験
・オンライン、バッチ、システム連携方式の設計・開発経験
・UML、ER図、CRUD図等を用いた業務APの設計・開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：有（平均残業時間：20時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～585,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
262,000円～605,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、前職年収等を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
※上記年収には地域手当が含まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：1人目/1万円、2人目以降/8千円(最大5人まで)
住宅手当：地域手当として支給
寮社宅：社命転居の場合は借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り(65歳迄)

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度…入社時研修、店舗実習、職種別研修、ランクアップセミナー、リーダーセミナー、中間管理職研修　等


＜その他補足＞
■ファミリーマート共済会
■財形貯蓄制度
■管理職手当
■育児介護勤務制度
■レジャー施設割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（入社日に付与、入社月によって変動）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇、転勤休暇、看護休暇、介護休暇　等