株式会社ケシオン 【大阪／未経験歓迎】広告代理店の企画提案営業（教育機関向け）◆大手取引先多数◆年休120日◆土日祝休

【大阪／未経験歓迎】広告代理店の企画提案営業（教育機関向け）◆大手取引先多数◆年休120日◆土日祝休

～屋外広告市場において独占的なノウハウと実績！業界のリーディングカンパニー／年間休日120日～
■職務内容：
顧客の独自ブランドを、クリエイティブにより世間に浸透させることがミッションです。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）顧客
今回の募集部署では、大学や専門学校をはじめとした多様な教育機関がメイン顧客となります。
学校案内書やDM、WEBサイトなどを制作するのはもちろん、学生募集に関わるあらゆるプロセスを全力でサポート。
また、SDGs教育やキャリア教育を通して、企業ブランドの価値を向上させ、次世代の学びに貢献できるコンテンツなど広告だけでなく、総合的なブランディングやプランニング、プロモーションまで様々な方法の中から、最適なプランをご提案いたします。
（2）企画・提案
・ヒアリング内容に基づいたプロモーション、ブランディングを企画します。
・動画制作、Webサイト、SNS運用、ロゴ・イラスト・チラシやポスターなどのクリエイティブツール制作、商品のPRや自治体とのコラボイベントの企画・運営といった自由な発想やアイデアを使った様々な提案が可能です。
（3）受注・発注
・制作進行やイベントの運営など、ディレクション能力を駆使してカタチにしていきます。
（4）アフターフォロー
打ち出したプロモーションやブランディングの効果測定を行い、顧客との振り返りをしながら次回戦略を立てます。

■組織構成：
・企画部には62名のスタッフが在籍しております。（男女比6：4）
・平均年齢は34歳と若手や中途入社社員も活躍しております。

■当社の強み：
・当社のメソッドは無限！例えば、生活者の視覚にインパクトを与える巨大な繁華街のビルボード。通勤・通学者に反復訴求できる交通広告。その他にもスタジアムや空港の広告、光る船上広告など質の高い・他社にはないプロモーションを手掛けています。
・特許取得済みの広告も多く、当社しかできない提案も可能です。また、業界のターゲット選定、営業戦略は、ほとんど個人の考えに任されていますので自由な発想で企画し、困ったときはチームメンバーとともに解決策や+αの提案を一緒に考えます。

■HP：
https://www.kesion.co.jp/pd/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！第2新卒歓迎！＞
■必須条件：いずれか必須
・営業経験のある方
・顧客折衝経験のある方（何らかの数字を追った経験必須）
■歓迎条件：
・広告、制作、印刷等に知識のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区北堀江1-21-25
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西大橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,285,712円～3,428,568円
固定残業手当/月：59,524円～89,286円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（12月※役員との面談により決定）
■モデル年収：
1年目：300万～450万（月25万～37.5万）
2年目：324万～474万（月27万～39.5万）
5年目：396万～564万（月33万～47万）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定による　※大阪勤務の場合30,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTで、徐々に当社の業務を習得します。

＜その他補足＞
■慶弔手当、資格手当
■産前産後休業、育児・介護休業制度（取得実績あり）
■時短勤務制度
■病気入院保障制度
■GLTD保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、冬季・年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（半年後10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇　他