クオリプス株式会社

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【大阪】製造・品質管理部　～再生医療（iPS細胞を使った心筋細胞シート）／グロース市場上場～

【大阪】製造・品質管理部　～再生医療（iPS細胞を使った心筋細胞シート）／グロース市場上場～

■職務概要
iPS細胞を使った心筋細胞シートをはじめ、様々な細胞製品の研究開発・製造を行う当社にて、新規再生医療・細胞医薬品の製造・品質管理業務をお任せ致します。
◎職務詳細
・再生医療等製品における細胞製造業務
・再生医療等製品における品質管理業務
・様々な細胞の製造プロセス開発
・細胞培養加工施設の管理技術
※将来的にはシーズ探索から薬効薬理試験、輸送容器等の資材開発、薬事申請に向けた各種試験まで幅広く研究開発にも携われます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションの魅力
・少数精鋭のベンチャーのため、目に見えて会社に貢献していることが感じられる就業環境です。
・最新の独自設計により再生医療等製品の高品質及び高効率な大量製造と、製造プロセス開発を可能としたラボ一体型の細胞培養加工施設（CLiC-1）において、最先端の再生医療技術に係る細胞培養技術者としてのスキルとキャリアを得ることができます。

■働き方について
・年間休日128日／有給休暇は入社時から付与され、毎年4月に15日を新たに付与されます
・育児休暇制度を利用し時短勤務している社員も在籍しており、融通の利く働き方が可能です
・定期は6か月分支給しています

■同社について
クオリプスは、世界に誇る日本の先端的な医療を基盤とし確かで安全な技術を活用し、今までにない有効な医療を開発する企業です。新たな医療の提供により、世界中の患者さんに貢献し、患者さんとその家族のこころを動かすことを目指します。クオリプスの最初の挑戦は、iPS細胞由来心筋細胞シートの製造方法に関する研究開発を推進し、さらに効率的な生産技術を確立し、再生医療製品としての製造販売の承認の取得を目指すことです。
『こころ　動かそう　いのち　つなごう』を標語としています。
ひとびとが、命ある限り、健康で幸せな生活を送るために、技術とこころ、科学と人間をつなぎ、世界中のひとびとの健康と人生に貢献する新たな医療を作り出していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・細胞培養の実務経験2年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・ips細胞培養の経験、品質管理、品質検査経験、医薬品や細胞加工物の製造施設での経験が望ましい

＜勤務地詳細＞
千里研究開発センター（CLiC-1）
住所：大阪府箕面市船場東3-4-17 箕面千里ビル9F
勤務地最寄駅：北大阪急行・大阪モノレール線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業手当：割増率130％所定勤務時間の超過時間から割増残業手当支給

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度）、更新上限：有　通算契約期間上限1年】
※契約社員を経て正社員に転換

＜予定年収＞
385万円～574万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～400,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
321,000円～479,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■諸手当について。
固定残業手当は月、20時間相当分、46,000円～69,000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
契約社員期間中は特別手当（契約社員手当）を支給　※固定手当
正社員雇用転換時、条件見直しの際、特別手当の支給をしない。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 6ヶ月定期代の支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
慶弔見舞金、従業員持株会、医療関連支援（各種ワクチン接種補助等）、介護休暇制度・看護休暇制度、希望者には人間ドック受診可

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休日について
土日祝・会社設定休日を休日日数の標準として決定
■年次有給休暇について
4月～6月入社：15日付与
7月～9月入社：12日付与
10月～12月入社：8日付与