株式会社LabBase

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【統括部長候補】新規顧客向けセールス／リモート可／理系採用特化のHRTech企業

【統括部長候補】新規顧客向けセールス／リモート可／理系採用特化のHRTech企業

■当社について：
私たちLabBaseは、研究×テクノロジー領域「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。
『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。
大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。

■募集背景：
パーパスの実現に向け事業/TAM拡大を加速させるべく、セールス領域の責任者を増やしたいと考えています。
貴重な研究人材の確保に苦戦する国内エンタープライズ企業への適切なGTM戦略立案/組織編成/実行改善を担当いただき、サービス未導入企業と研究者のマッチング機会創出や速度を向上させることが最優先のミッションとなります。
また既存事業に限らず、将来的には新規事業の進出/成長にコミットいただき、全社的なセールス戦略までを担っていただける方を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・会社全体のセグメント/セールス戦略の立案・実行・PDCA管理
・商談データ分析に基づいた市場動向の把握/ユーザー競合のリサーチ/インサイト抽出
・エンタープライズ新規顧客の獲得商談
・マーケティングキャンペーンの企画（実行は企画による）によるキーマンとの接点創出（カンファレンス開催やコミュニティ立ち上げ等）
・セールスマネージャー候補の育成/輩出
・10名以上の組織マネジメント＆イネーブルメント/Ops推進
・セールスチームの採用

■現在のチーム構成：
・現在社員7名＋派遣スタッフ3名で運営
・フィールドセールスチームは「エンタープライズ/ミドル」「SMB」を対象とした計2チーム

■メインで扱う商材「LabBase就職」について：
サービス一覧：https://labbase.co.jp/service/
研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービスです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セールスorマーケティング分野での5年以上の実務経験（エンタープライズ顧客中心）
・商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件の担当経験
・GTM戦略に紐づくアクション計画立案とTAM拡大/事業成長の実績
・15名以上の営業マネジメント及び育成体制構築に伴う事業責任者の経験
・当社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ

■歓迎条件：
- 上場前の拡大期から上場の経験
- 新規事業立ち上げの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：全社平均月20時間程度
※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面についての変動なし

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：491,954円～738,583円
固定残業手当/月：174,712円～261,417円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,666円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。
※全員にストックオプション付与。
※リモート勤務手当：上限5000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■健康診断
■リモート手当
■業務用Macbook支給
■リファラルランチ／ディナー費用支給
■部活動補助
■ストックオプション制度
■ベビーシッター利用補助制度
■入社時特別休暇付与
■出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、特別休暇（婚姻、産前産後、育児、介護、看護、慶弔、入社時特別休暇※3日間付与有給発生時に消滅）
有給：9月～翌年2月入社→最初の3月、3月～8月入社→最初の9月に10日間付与