モーションリブ株式会社 営業部長(役員候補) ※在宅勤務OK/フルフレックス※ロボット市場の命運を握る慶応大発スタートアップ

営業部長(役員候補) ※在宅勤務OK/フルフレックス※ロボット市場の命運を握る慶応大発スタートアップ

■ミッション：
当社は慶應義塾大学発のスタートアップで、ロボットの「感触・力加減」を操るリアルハプティクスという技術を保有し、同技術の社会実装を行っています。リアルハプティクスの理論を搭載した「AbcCore」というICチップ製品を提供し、お客様の製品や設備に搭載いただくことを通じて、世の中にやさしいチカラを浸透させるべく活動しています。
当ポジションでは、営業領域の統括責任者として、中期経営計画に基づく営業戦略の立案・実行、および営業部の組織マネジメントを行い、営業全体の舵を取って頂くのがミッションとなります。

■業務詳細：
・事業計画、中期経営計画の実行
・営業戦略、KPIの立案/実行/管理
・戦略に基づく営業施策の立案/実行
・営業組織マネジメント
・中長期営業戦略策定
・BtoBの新規開拓営業、コンサルティング技術営業による受注活動
［変更の範囲］会社の定める業務

■プロジェクト例(一部)：
東京都が推進する「先端サービス実装分科会プロジェクト」として、リアルハプティクス×5Gを組み合わせる事で、障がい者が自宅にいながら遠隔操作でコーヒー提供を行う「ロボット遠隔操作カフェ」を実現し、障がい者の雇用機会拡大を目指すプロジェクトが始動する等、当社技術を活用した、様々なプロジェクトが進んでいます。

■フレキシブルな働き方：
在宅勤務OK、フルフレックス、コアタイム無しでフレキシブルな働き方が可能です。業務上の必要性を踏まえ、オフィス出社と在宅勤務と適宜対応しています。

■当社特徴：
独自技術「リアルハプティクス」は当社登録商標でリアルハプティクスを機械やロボットに実装する事で人間が物を握ったり持ったりする時に感じる対象物の硬さや柔らかさの感覚をロボットにも備えさせる事ができ、人と同様に器用な作業が出来るようになります。
当社ソリューションに大きな期待が寄せられ、複数大手企業やファンドから出資を受け、更なる事業拡大。既に100社以上と共同研究開発を進めており、実用化もスタート。同技術の応用可能なロボットの市場総額は2035年に35兆円にまで拡大する事が予測されており、マーケットの拡大は同技術が握っているといっても過言ではありません。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業(5年以上)
・営業組織のマネジメント経験(5年以上)
・営業戦略立案および施策実行による目標達成経験
・プレイングマネージャーとして新規市場/顧客の開拓経験

■歓迎条件：
・事業戦略や事業計画の立案の経験
・技術系企業における提案型法人営業の経験
・大学で機械、電気、制御などの工学分野を学んだ方
・製造業の分野で設計、開発、品質保証、生産管理などの実務経験
・コンサルティング業務の経験
・新規サービス、事業開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-1
勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
［変更の範囲］会社の定める場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：522,510円～664,387円
その他固定手当/月：144,157円～168,946円

＜月給＞
666,667円～833,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※保有されるスキル・経験・能力に応じて決定いたします。
■給与見直し：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■職場全体でフォローしますので、ご安心下さい。Slackを活用し、リモートワーク時も円滑にコミュニケーションいただくことが可能です。


＜その他補足＞
4時間以上在宅勤務時:リモート手当金(1日200円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

ゴールデンウィーク、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、慶弔休暇など