コクー株式会社 【神保町／在宅可】ITコンサルティング営業／完全無料の自社RPAツール／大手導入有◆平均残業10H

【神保町／在宅可】ITコンサルティング営業／完全無料の自社RPAツール／大手導入有◆平均残業10H

～DX商材の営業業務をお任せ／大手企業の導入実績あり／フレックスタイム制導入～

当社のRPA事業部では、デジタルの力を活かしながらお客様の経営課題解決や業務の効率化を図っています。
当社プロダクト『マクロマン』により顧客の経営や業務効率は格段にレベルアップし、より豊かなものになっていますが、自分自身の経営や業務を飛躍的に伸ばす方法が存在することを知らない人が、まだまだ世の中にはたくさんいます。そんな方々にこのデジタルの力を届けたい、その想いで立ち上げたRPA事業部の営業担当として、一緒に業界No1のポジションを目指していただける方を募集しております。

■業務詳細：
・マクロマン商品のIS／FS
マーケチームがとってきたリードのナーチャリングをし、ホットリードに対する営業や、代理店開拓における戦略立案、売れる新たなサービス企画や開発まで幅広く携わっていただきます。
・代理店管理
・新たなセールス戦略／手法の検討
業界No1を目指すため、マクロマンのダウンロード数を獲得する戦略検討、実行をお任せいたします。
中長期ロードマップの策定、KPI設計などから関わっていただき、業界特性を分析、自社の置かれたポジションから、WEB、SNS、DOOHなどのマーケ施策を考えるマーケチームと連携しながら、MA、SFAを駆使しながら高い生産性にてフィールドセールスを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織体制
現在RPA営業部にはリーダー１名（30代後半）、メンバー1名（30代前半）が在籍しております。

■『マクロマン』について：
マクロマンは、ツール利用料が完全無料のRPAツールです。ツールはどれだけ使っても無料となっており、必要な時だけのサポート費用でコストカットを実現するプロダクトとなっています。
日々、パソコンの繰り返し作業に追われている方の業務自動化はもちろんのこと、RPAを導入したものの、運用に不安を抱えていた企業様にも満足いただいている安心のサポート体制も完備しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けSaaS領域でのセールスまたはコンサルティングセールス経験2年以上
・目実対比での意識を高く持ち、PDCAを回せる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※就業先によって異なります※平均残業時間：10時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
492万円～748万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,978,000円～4,854,000円
固定残業手当/月：78,500円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
410,000円～523,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回
■賞与：業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート）


＜その他補足＞
■副業制度
■WELCOMEBACK制度
■コクーアカデミー制度
■健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■WELBOX加入
■人事評価制度
■リファラル採用（社員紹介）制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度有
■服装自由
■表彰制度
■社内FA制度
■クリエイティブワーク制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、フリーバカンス休暇（3日／年）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇