株式会社ギックス

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【全国フルリモート可】広報・PR責任者◆フレックス勤務可能

【全国フルリモート可】広報・PR責任者◆フレックス勤務可能

◆◇JR西日本と資本業務提携／データを用いたコンサルティング事業を展開／◆◇
データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、現在取締役が行っている広報業務を引き継ぎ、企業ブランディングを行っていきたい背景より広報・PR担当を募集いたします。

■お任せしたいミッション【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の今後のスケールの為に、経営とスタッフ双方とコミュニケーションを取りながら、組織横断で社内外の広報業務に幅広く取り組んでいただきたく広報責任者として、プロ意識を持ち弊社のカルチャーやプロダクトを理解した上で、情報発信をしていただきます。 また、ステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、広報における幅広い業務に挑戦するとともに広報戦略の企画立案を頂くことを期待しています。

■当社のパーパス
「あらゆる判断をData-Informedに。」
当社は人の志向能力だけで行っている判断をデータ ”も” 用いて論理的に考えて、合理的に判断するデータインフォームド推進企業です。
戦略コンサルティングと高度なアナリティクスを融合したサービスを展開し、クライアント企業の経営課題解決、競争力強化のために判断業務のアップグレードを支援しています。

■業務概要
・サービス、コーポレートに関わる広報、ブランディング全般業務
・プロモーション戦略・企画立案、スケジューリング、進行
・プロダクトのブランディング活動や事業成長を後押しするPR
・事業活動などのプレスリリースの企画提案、取材、管理、配信
・その他（各種インナーブランディング企画、ウェブサイト企画など）
└社内広報や社内イベント等のインナーブランディング企画
└ウェブサイトのコンテンツ企画 - 広報活動に係る効果測定と改善

■求人魅力
弊社において1人目の広報担当となります。役員やIR室と連携しながら責任者として裁量権を持って業務遂行ができるポジションです。
経営メンバーと共に意見交換を行いながら、経営視点を持って事業にコミットすることができます。
コーポレート／プロダクトの両軸の広報プロモーションを担当していただきます。事業貢献に直結する仕事なのでやりがいを実感することができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・BtoBプロダクト・事業・戦略、企業経営等に関する広報業務のご経験
・メンバーマネジメントやリーダー等のご経験（自分で仮説を立てて課題を設定し、チームをリードして課題解決に導いた経験等）

■歓迎要件
・広報以外の他分野（営業、マーケティング、事業企画等）のご経験
・新規サービスの立ち上げ時の広報戦略、PR戦略立案、実行、効果測定のご経験
・急成長するスタートアップ、またはメガベンチャーにおけるマネジメントご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪（グランフロント大阪）
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 ナレッジキャピタルコラボオフィス K841
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇前借制度あり

＜予定年収＞
1,200万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円

＜月額＞
1,000,000円～1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※その他固定手当は携帯電話手当です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給です
社会保険：関東IT健保
退職金制度：401k（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内トレーニング（戦略コンサルティング基礎スキル講座、統計勉強会など）

＜その他補足＞
■慶弔金支給
■ベネフィットステーション加入
■以下の費用を会社負担とする制度があります：
・業務に関連する領域のセミナー／勉強会参加
・業務に関連する領域の書籍購入
・先端技術の学習／検証目的でのクラウドサービス利用（プロジェクトとは直接の関連性が薄くても可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、結婚休暇など）