メトロウェザー株式会社 【京都府宇治市／転勤なし】光学技術者◆自社開発のドップラー・ライダー／年休121日／土日祝休み

【京都府宇治市／転勤なし】光学技術者◆自社開発のドップラー・ライダー／年休121日／土日祝休み

～当社のドップラーライダー開発の要となるポジション／独自開発のドップラー・ライダー／年休121日・土日祝休～

ドローン社会において大きな課題である「空の安全」をドップラー・ライダーや気象シミュレーションにて実現する技術を持つ当社において、光の専門家としてエンジニアチームにジョインいただける方を募集します。

■職務内容：プロジェクトメンバーとして以下を実施していただきます。
（1）気象向けLiDAR特性の改善および観測原理に基づいた小型化、コストダウン検討（量産開発）
（2）気象向け大型LiDAR装置の開発
（3）物体検知用LiDARの開発

＜プロジェクトにおける業務例＞
・LiDARスキャン機構の開発
・LiDAR光学モジュール開発
・ファイバーレーザ & 受動光学部品（レンズ、望遠鏡）の開発（国内・海外企業との連携）
・LiDAR光学特性評価のための適切な評価計画立案、環境構築（LiDARの観測評価）
・大学や、国立の研究所との技術的なディスカッションへの参加
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務について：
・10km以上離れた空気の動きを観測するため、光の干渉性を使い、ビームを高精度に調整することが求められます。製品の基礎力と言って過言では無い部分の設計をお任せしたいと考えています。
・社内にはメカ、電気、組み込み系ソフト、web系ソフト、計算系ソフトのエンジニアが揃っていて、一つの製品のために様々な専門家と議論しながらゴールを目指す環境があります。当社の関わる技術分野は複数の領域にまたがり、それらを統合して製品が出来上がるからです。 また、会社の出身母体が大学のため、理論をベースとした議論はもちろん重要ですが、今後、生産管理を推進する中で統計的な議論も増えていくはずです。

■採用背景：
エアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、独自開発したドップラーライダーで観測した風況を元に、地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムの開発は完了しており、年々お客様も増えています。開発案件も増えているため、ハードウェアエンジニアの採用が急務となっています。当社のドップラーライダー開発において、光学部分は要となっております。光の専門家としてエンジニアチームにジョイン頂ける人材を積極募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・光学製品もしくは光学要素技術の開発経験がある
・英語スキル（初級：辞書を使用しながら英語論文が読めるレベル）

■歓迎条件：
・以下製品の開発経験（主担当でなくでも可）
LiDAR／ファイバレーザ／レンズ光学系／スキャン機構／光通信技術／光センサー
・レーザーを使用した技術開発経験


＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
【必須】英語スキル（初級：辞書を使用しながら英語論文が読めるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府宇治市広野町茶屋裏18-1 タニヤマ大久保ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※リモートワーク原則不可


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度導入（事前申請で利用可）
早出／8:00～17:00
遅出／10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,875,936円～7,313,904円
固定残業手当/月：93,672円～140,508円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は会社カレンダーの勤務日数により毎年変更の可能性有
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限月55,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
・別途出張手当あり
※受動喫煙対策【対策あり】屋内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、夏期休暇