株式会社アドバンス

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【浜松/転勤無】＜経験不問◎＞新鮮もやしの生産スタッフ◆研修制度充実◎／遅くとも夕方過ぎには退勤

【浜松/転勤無】＜経験不問◎＞新鮮もやしの生産スタッフ◆研修制度充実◎／遅くとも夕方過ぎには退勤

～未経験から活躍できる◎新鮮もやしの生産スタッフ／転勤なし／残業月平均20h程／新規取引先の増加により増員募集／正社員登用を前提・正社員登用実績は90％以上◎～

■業務内容【変更の範囲：なし】
主に関西のスーパー向けに出荷する「鮮度抜群のもやし」の生産管理をお任せします。天竜川の伏流水で作る新鮮なもやし。自慢の鮮度は某有名焼肉店でも高い評価をいただく程です
【具体的には】
・栽培工程（原料管理、殺菌処理）
・洗浄、根切り工程（機械使用）
・包装工程（包装、検品、コンテナ詰め）
・出荷工程（最終検品、冷蔵庫への運搬）
・その他（清掃作業など）

■募集背景
弊社は関西の大手スーパーのグループ企業として、食品製造・物流・販売までの一気通貫事業を展開しています。今回は製造部門においてもやしの生産管理職の増員となります。

■浜松工場で働く仲間
工場長（40代男性）、主任（30代男性）、副主任（30代男性2名）をはじめ、社員・パート合わせて約50名が在籍しています。
※男性4割、女性6割、20代から60代と幅広い年齢の方々が活躍しています
※これまでサービス業（リゾートホテル）、営業、製造（製鉄関係）、物流（トラックドライバー）から入社した先輩が活躍しています！

■入社後の流れ
まずは研修をしっかり受講頂きます(入社時オリエンテーション/ハラスメント研修/入職前安全衛生研修)その後、食品づくりのイロハを学ぶため各工程を少しずつ経験してもらいます。半年から1年かけて一通りのことを吸収し、ベースとなる部分を固めていきましょう！次のステップとして、在庫管理・原料発注などにもチャレンジしていただけます。
※実際に入社1年後からマネジメントを担当している方もいます

■同社の特徴
・安定性・将来性◎万代リテールHD100％出資
・1987年設立／従業員数224名／売上200億円／事業拡大中の食品製造・卸企業
・事業を続々拡大中！
人材や介護,飲食店事業を行い、今後ベトナムにて子会社設立を予定しています。新しい事業を展開拡大中だからこそ、裁量権が大きくやりがいを感じながら仕事ができます！また事業展開が多いからこそ、その方に合ったキャリアチャレンジが可能になります！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・社会人経験3年以上
■歓迎条件：
・工場勤務経験者（業界不問）
・食品業界経験者
・数値管理などのマネジメント業務経験者

＜勤務地詳細＞
浜松工場
住所：静岡県浜松市浜北区上島2345-3
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
3:30～17:15（シフト制）

＜勤務パターン＞
3:30～12:45
5:00～14:15
5:30～14:45
7:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
製造計画によっては8:00～17:15の勤務シフト有/1日最低実労働時間8h/残業月平均20h程

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】
※正社員登用を前提としています／正社員登用実績は90％以上

＜試用期間＞
6ヶ月
【契約社員採用について】
同社は中途採用に関しては一律で契約社員採用を行っており、
この6ヶ月を試用期間と位置付けております。
6ヶ月の期間終了後は正社員となり、会社負担にて中小企業退職金共済に加入。
その他、待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,000円～232,800円
固定残業手当/月：56,000円～67,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※初年度は支給なし
※実績：計2ヶ月分～4ヶ月分
※業績、査定連動
■モデル年収一例
入社1年目　350万円程
入社5年目　380万円程


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（上限10万円迄）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■全従業員対象
自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度

■一部従業員対象
時短制度

■その他
結婚祝い金、出産祝い金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)、労働組合加入

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏期休暇(3日) ※入社時期による
年末年始(3日) ※入社時期による
年次有給休暇（入社半年経過時点10日）
有給5日は必ず取得するため、実質年休は116日以上！