ＥＮＧＡＷＡ株式会社

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【マーケティング・プロモーション企画営業】日本の魅力→海外に情報発信！ワクワクするプロジェクト多数★

【マーケティング・プロモーション企画営業】日本の魅力→海外に情報発信！ワクワクするプロジェクト多数★

＼ポイント／
★多言語SNS や外国人インフルエンサーなどを活用し、日系ブランドやサービスを海外ユーザーに発信する越境プロモーション企画営業を募集します！
★東証グロース市場上場AnyMindGroup子会社／土日祝休／年休120日

■業務内容：
私たちは、英語圏（北米、欧州、オセアニア）、中華圏、東アジア、東南アジア向けの広範囲の海外プロモーション案件を手掛けています。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案します。

既存のナショナルクライアントや大手ブランドへのアカウントマネジメントを担当いただきます。外国人インフルエンサーを起用したマーケティング施策を中心に、オンラインオフライン問わずのプロモーション企画を組み上げて提案します。有名ブランドの越境PR・クロスボーダーマーケティング施策にダイレクトに携わることができる、やりがいのあるポジションです！
【変更の範囲：会社の定める業務】

≪具体的には≫
・インフルエンサーマーケティング等、施策に関するクライアントとのフロントコミュニケーション
・マーケティング施策の案件受注から納品までのプロジェクトマネジメント
・各施策の効果測定・レポーティング

■やりがい・面白み：
★特定地域に限定した支援ではなく、本来の意味での Globalソリューションを展開している点が私たちの強みです。AnyMindGrp海外拠点からの引き合い・協業も多く、国際的な環境で専門性をさらに高めていただけます。
★日本の多国籍企業の海外進出・海外拠点向けの依頼も多く、日本施策と海外施策を併せて共同提案することも。

■ＥＮＧＡＷＡについて：
・2021年1月より世界13市場19拠点でインフルエンサーマーケティングや D2C支援など多角的な事業を展開するデジタルソリューションカンパニーである AnyMind 社のグループ子会社に。グループのシナジーで企業・自治体向け海外マーケティング及びジャパンブランドの発信・物販支援を一層強化していきます。

・中華圏向け、英語圏向けのインフルエンサーマーケティングに強みがあり地位を確立しています。入札や直接の依頼含め多言語案件が多数あり、コロナ時期においても右肩上がりの業績アップを達成しています！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人向けの企画提案営業経験（目安3年以上）
・既存取引先への深耕営業経験、または新規開拓営業経験
・企画書を作成できる日本語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F
勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業想定（目安）：20時間～45時間 ※所属部署・繁忙期によって、変動します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件：月額給与の90%
【試用期間中の月給内訳／月給300,001円の場合】
≪内訳≫基本給211,981円、時間外労働手当74,700円（45時間/月）、深夜労働手当13,320円（40時間/月）
※超過した時間外労働・深夜労働の残業時間代は追加支給

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,534円～353,200円
その他固定手当/月：14,800円～22,300円
固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます
■給与改定 年2回（1月・7月）
■その他固定手当は、深夜労働手当（40時間/月）です。制度として固定手当として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。固定時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
福利厚生：年末年始休暇、慶弔・出産・育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇：土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後、規程により付与）