岡本工業株式会社 【品川】経理（管理職）～リモートワークあり/設立75年・安定実績/充実した福利厚生～

【品川】経理（管理職）～リモートワークあり/設立75年・安定実績/充実した福利厚生～

【部長職募集】50代も活躍中！～在宅勤務など働きやすい環境～
管理企画本部の経理担当として、伝票処理・仕分入力、現預金や売掛金入金の管理、固定資産管理や決算など、会社の経理全般を行っていただきます。
※ゆくゆくは部内の他の仕事をお任せする可能性もございます。

■ 主な担当分野 ━━━━━━━━━━
（経理）
・伝票処理・仕分入力、現預金や売掛金・買掛金の管理、固定資産管理や決算など、会社の経理全般
・業務フロー作成および改善
・経営層とのやり取り、一部管理会計業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■管理企画本部について
管理企画本部は15名程度の組織となり、経理チームの他に総務や人事の担当チームなどもおります。
経理以外の業務も発生することもありますが、
お互いに協力しながら業務を進めております。

■ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━
就業場所となる本社では、約40名の従業員が働いています。
その中でも経理セクションは課長1名・その他メンバー4名の5名体制、次の人員構成となっています。
・中途入社者比率 … 66%
・年齢構成 　……… 50代：1名、40代：1名、20代：2名　　（+派遣1名）
昨年度の部の平均残業時間は月11.5時間、決算処理のある3～6月は残業が増える傾向にあります。また、平均有給消化率は86%となっており、部内で仕事の調整を図りながら、ご自身のご都合に合わせて有給が取得できています。

■ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━
私たち岡本工業は、日本の基幹ものづくり企業を裏方から支える役割として、プラント配管設備・工場内設備の設計・製作・メンテナンスを行う建設業、工場内自働化設備の設計・製造や精密金属部品加工を行う製造業を事業としています。
異なる業種での事業展開により今般のコロナ禍においても安定した売上・利益を確保し、昨年で設立から75年を迎えました。
皆さんに健康で末長く働いてもらいたい(社内最年長は83歳)という考えのもと、従業員の「困った」をもとに各種制度を整えてきました。
また、利益を従業員に還元するために、利益の多かった年度では通常の賞与に加え期末賞与を支給しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年次決算業務の実務経験5年以上
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー15F
勤務地最寄駅：りんかい線線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
就業規則上はありますが、実績としては10年以上ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※前後2時間までの時差出社制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用時と待遇の差はございません。

＜予定年収＞
738万円～839万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～500,000円
その他固定手当/月：65,000円～74,000円

＜月給＞
505,000円～574,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与
支給回数： 年2回（6月・12月）
支給額　：全体平均支給率1.5ヶ月/1回（昨年度実績）
※この他、会社の業績に応じた期末賞与の支給実績あり。
昇給あり 年１回（４月）
※勤続１年未満の場合には昇給なし
その他手当別支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：１人目:8,000円２～４人目:2,000円
住宅手当：東京・神奈川の場合：月20,000円
寮社宅：民間賃貸物件を法人契約/自己負担月5,000円～
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳を超える方につきましては１年単位の有期雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社外契約セミナーの種類が充実しており、スキルアップを積極的にサポートします。
※会社負担で資格支援制度もあります。

＜その他補足＞
スポーツジム（コナミ/ゴールドジム）、リロクラブ【福利厚生クラブ】、資格・語学習得支援制度、等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

原則土日祝日休み（祝日のある週の土曜日は出社日となります）