株式会社ディマージシェア 【新潟】保守・運用エンジニア／月平均残業12h／有給消化率73％／健康優良企業・銀の認定取得企業

【新潟】保守・運用エンジニア／月平均残業12h／有給消化率73％／健康優良企業・銀の認定取得企業

【月平均残業12h／有給消化率73％／健康優良企業・銀の認定取得企業／一次請け比率95%／ワーケーション制度あり／土日祝休み】

企業のDXやシステム開発においては「効率化」を目的としたものが多く見られますが、
当社は顧客の収益創出に直接繋がる新規事業や新規サービスの創造をIT/デジタルの力で実現する
「収益化DX」に特化した唯一の企業です。

DXの構想･設計･開発･運用をワンストップで支援する「システムソリューション」と、
自社クラウド製品を活用した「プロダクトソリューション」を提供しております。

当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために
新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。
立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わっていただける方を歓迎しています。

新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っていますが
新潟オフィスの体制拡充のため保守・運用業務を中心にキャリア形成したい方を募集いたします。

＜主な業務内容＞
・数人日～月規模のプログラミングやテスト
・基本設計書をベースに詳細設計書／プログラミング／テスト（設計、実施）
・リリース～運用監視など
　※この他、顧客からの問い合わせ対応や社内情報シス業務もお願いすることがあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・初対面の方ともスムーズに会話ができるコミュニケーションスキル
・Microsoft Officeによる資料作成経験
・フロントエンドのプログラミングスキル（JavaScript、HTML、CSS）

■歓迎条件：
・バックエンドのプログラミングスキル（Java、PHP）
・DB利用経験（一般的なSQLを使った操作、抽出、解読スキル）
・Linux利用経験（CUIを使った操作、簡単なShell操作が可能な方）

＜勤務地詳細＞
新潟オフィス
住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※ワーケーション制度あり（最大1ヶ月間、帰省先など遠方からの勤務が可能）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務開始は10:00までの間で変更可■平均残業時間：月12時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、有給休暇が付与されます。

＜予定年収＞
330万円～424万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,307円～277,147円
固定残業手当/月：59,693円～76,603円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円～353,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回（4月、10月）
■評価制度：
・評価者との1on1を月2回実施
・役割が上がった場合はタイムリーに昇給に反映（飛び級あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限5万円／月）
家族手当：HUGKUMU制度（詳細は福利厚生その他欄）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度(加入任意)

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験受験料補助
■技術書支援制度（書籍購入費補助）
■ワーキンググループ制度（最新技術の研究会）
■Udemyなどの学習サービスを利用可能
■役員とのメンター制度（希望者のみ）

＜その他補足＞
■HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給）：第一子10,000円／月、第二子+10,000円／月（合計20,000円）、第三子+20,000円／月（合計40,000円）、以降+20,000円／月
■ワーケーション制度
■リフレッシュ休暇制度：5年毎に勤続年数に応じて休暇と手当を支給
■健康診断、インフルエンザ予防接種、被扶養者婦人科検診制度
■Booze！（事業部単位の飲み会に補助金を支給）
■ランチ補助制度
■部活動補助制度
■社員総会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（年間平均有給取得率：73％）