イースタン技研株式会社

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※未経験歓迎【長野/松本市】法人営業◇モノづくりに欠かせない機械の消耗品補充/9割既存/残業10h

※未経験歓迎【長野/松本市】法人営業◇モノづくりに欠かせない機械の消耗品補充/9割既存/残業10h

～OJTによる育成体制◎／顧客のニーズにあった製品を提案／ニッチトップ企業／車通勤可／土日休み～
■概要
「ものづくり企業」のお客様をまわり、放電加工機で使われる消耗品等の営業をお任せします。
■業務詳細
【顧客】90％以上が既存顧客。お客様は金型メーカーや金属加工会社など
【商材】放電加工機に使われるワイヤー、電極など
【業務の流れ】
・既存の顧客を廻り放電加工機で使われる消耗品等の補充、または交換による製品の受注
・レンタル品や消耗品の営業所持ち帰り
・お客様のニーズによって新規製品・適性製品の紹介、相談受付～問題対応：加工したいものによって使う消耗品が異なりますので、最適な製品をご提案します。
※現場での作業：なし
※出張：ほぼ無し。長野山梨エリアを社有車（ワンボックスワゴン）で回る。訪問先が遠い場合は直行直帰可。
※目標は営業所にあるが個人にはなし
■組織構成：
長野営業所は4名（正社員3名、準社員1名）
男性２名（正社員・50代と40代）が営業担当、女性2名が事務担当。OJTは40代社員から教わることが多い見込みです。

■放電加工とは：
放電加工とは金型などに使用される固い金属を電気により精密に加工する技術です。放電加工行なうための放電加工機にはワイヤー・電極・フィルターなど様々な消耗品が必要です。
■特徴・魅力：扱う商材は普段あまり目にするものではないため、営業には専門の知識が必要になりますが、先輩社員から教えてもらったり、自分で勉強したり、さらにはお客様との会話の中から吸収したりと、様々な場面で知識を増やしていくことができます。
知識が増え、経験を積み「エキスパート」になればなるほど、周囲からの信頼が増し、お客様との会話が楽しくなってきます。お客様から喜ばれ、成果が上がり、楽しさを感じるとき「やりがい」を感じられる仕事です。
■当社について
1970年に設立後、放電加工周辺機器、機械装置、プレス金型、電気接点の製造、合金加工、フィルター製造、樹脂加工、ここまで広がった技術をまとめて「複合技術」として、お客様のニーズに対して、多角的に技術を駆使してまいりました。また、有給取得率は70％を超えており、他にも会社負担の海外研修、期末慰労金の支給など福利厚生も充実していることが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験／職種未経験／第二新卒歓迎！>
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方
・営業に挑戦をしたい方

■歓迎条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
長野営業所
住所：長野県松本市丸ノ内5-1
勤務地最寄駅：松本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありませんが、将来的にエリアを統括する立場になった際には可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,892円～280,000円
固定残業手当/月：44,292円～61,688円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,184円～341,688円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には、賞与3.8か月にて算出。
※残業：別途支給
※固定手当：地域手当19000円～30000円/調整手当1000円～50000円
※昇給：有/1時間あたり1,000円～10,000円（前年度実績）
※賞与：有/年2回/計 3.80ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・制服貸与
・年１回健康診断（会社負担）
・年１回インフルエンザ予防接種代一部会社負担（2,000円）
・生損保自動加入（会社負担）
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）自動加入 （会社負担）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

長期休暇（年末年始、ＧＷ、夏季 各5～9日間程度）