ソニーフィナンシャルグループ株式会社

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法務・コンプライアンス（マネージャー）◆ソニーグループ金融持株会社/安定経営/在宅勤務・フレックス有

法務・コンプライアンス（マネージャー）◆ソニーグループ金融持株会社/安定経営/在宅勤務・フレックス有

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】
■概要：
金融持株会社としての当社での以下を含む法務・コンプライアンス・知的財産関連業務に携わっていただきます。ご経験・スキル等に応じてメイン業務を決定いたしますが、幅広くご担当いただく予定です。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・グループのトップマネジメントに対する法的・コンプライアンス観点からの助言・提言
・コンプライアンス・プログラムの策定・運用・検証、役職員へのコンプライアンス啓発活動、グループ会社に対するモニタリングおよび業務指導を含む、コンプライアンス推進活動全般
・社内やグループ会社の役職員向けの法的・コンプライアンス観点からの支援・コンサルティング
・契約書の作成、審査、交渉を中心とする契約関連業務、社内やグループ会社の役職員向けの法的観点からの支援・コンサルティング、訴訟・行政調査対応を含む、法務関連業務
・グループにおける知的財産管理（主に権利形成）、運用
・事業子会社に対しての法務・コンプライアンス・知的財産関連業務の直接サポート
※ご経験・スキル等に応じてメイン業務を決定いたしますが、幅広くご担当いただく予定です。
■配属部門について：
法務・コンプライアンス部：組織：8名（男性5名、女性3名）※担当領域は、主にコンプライアンス領域になりますが、法務領域も兼務いただくこともあります。金融持株会社であり、配下にソニー生命、ソニー損保、ソニー銀行などを擁します。現在は、ソニーグループ株式会社の100%子会社ですが、2025年10月にPSO/IPOを予定しています。
■業務の魅力：
ソニーグループの金融部門統括会社における法務・コンプライアンス業務となります。自社の業務のみならずグループ経営の視点から傘下子会社の法務領域のサポートやコンプライアンス態勢の支援なども行います。また、特定の業務領域に限定されるものではなく、保険会社・銀行などを傘下に持つ金融グループとしての法務・コンプライアンス・知的財産にかかる幅広い領域をご経験いただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法務・コンプライアンス領域で7年以上の実務経験またはそれと同等の経験（司法修習・海外留学等）
～想定例～
法的考察力、文書のドラフティング能力、交渉・コミュニケーション能力
法的な考察を行うにあたって求められる基本的な法律知識

■歓迎要件：
・金融分野における専門的な法律知識
・業務遂行に必要な英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ8F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～700,000円

＜月給＞
500,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
アシスタントマネジャーの場合は、700万～900万円程度　月給35万円～50万円
※給与詳細は現年収や希望など考慮し処遇を決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／401k

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署でのOJTが基本です。
■SDP（Self-Development Program）として社内研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。

＜その他補足＞
■持株会
■財形
■団体保険　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇　他