株式会社SPORTS Edge

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【電通G】旅行業務担当◆スポーツイベント開催にともなう宿泊・移動手段の手配など／土日祝休

【電通G】旅行業務担当◆スポーツイベント開催にともなう宿泊・移動手段の手配など／土日祝休

～人生を、社会を。スポーツの力で最大化する。／スポーツイベントを陰から支えるポジション／電通グループ／年休122日・土日祝休～
■業務概要：
スポーツイベントでの旅行関連業務を行っていただきます。
具体的には、クライアントの出張手配やイベント前後の会場、パーティーの手配などスポーツイベントに欠かせない業務を担当いただきます。

■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
※入社後ご経験がない方に関しては研修やOJTを通して覚えていただきます。
・スポーツイベント開催にともなう宿泊・移動手段の手配
・プロゴルフトーナメント等でのパーティーの手配・運営等
・プロアマ前夜祭等（ゴルフイベント）のための仕入業務及びホテルや交通手段の仕入業務
・ホテルとの折衝業務

＜具体的なスケジュールイメージ＞
・月にもよりますが、3月～11月末迄はほぼ毎週手配業務が発生する見込です。
・また、プロアマ関連業務（ゴルフイベント）年間５～６本程度となっております。

■働き方について：
残業は時期によって上下しますが、月20～30時間程度です。
フレックスや在宅勤務可能等、非常に働きやすい環境となります、
時々、出張が発生するケースもございます。

■組織：
第2事業本部プロジェクト推進2部での旅行担当の採用となります。
旅行チーム構成としてはマネージャー1名、部員2名となっております。

■ポジションの魅力：
弊社の企業理念は「人生を、社会を。スポーツの力で最大化する。」です。
スポーツイベントの開催にあわせ出場選手や大会関係者、スタッフが会場に集います。
宿泊、移動、食事、パーティーの手配・運営は、大会を成立させるうえで欠かせない重要な仕事です。
裏方としてスポーツを支える喜びに共感できるかたの応募をお待ちしております。
なお、適性・経験に応じて、将来、チームのマネジメントを担っていただくことも期待しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・顧客折衝経験者（営業職、接客業関連職種など）
・旅行ビジネスへの強い興味、関心

■歓迎経験：
・旅行業務経験者（特に仕入れの経験）
・語学力（英語を使用した経験）と旅行業の資格保持者の方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※スポーツイベントでの宿泊受入等で出張あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（11:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限3年】

＜試用期間＞
3ヶ月
※採用後の正社員登用試制度あり。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■各種dentsu Japanグループの福利厚生サービスあり
・介護紹介サービス
・ベネフィットワン
・電通健保の被保険者と被扶養者が利用できるスポーツ施設など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇2日、特定積立休暇等
■初年度の有給休暇
1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日付与
※以降は毎年1月に15～20日付与