株式会社イードア 【未経験歓迎】企業コンサルタント＜採用支援を入口とした伴走型コンサル＞営業職から挑戦／地方創生に貢献

【未経験歓迎】企業コンサルタント＜採用支援を入口とした伴走型コンサル＞営業職から挑戦／地方創生に貢献

【転勤無し／完全週休二日・リモートと在宅のハイブリッドワーク／「地方創生」を基軸としたコンサルティング事業を展開／毎年150％成長】

■ポジション概要：
人材獲得・採用支援を入口として多角的な経営課題に対して、既存の手法に捉われない多様な領域（組織人事・ファイナンス・DXなど）の伴走型のコンサルティングを提供し、産業の担い手たるお客様の成長をご支援いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

【第一コンサルティング事業部】
第一コンサルティング事業部では、レガシー産業の業界に対して人材領域から支援に入ってます。
昨今の社会・業界の流れを踏まえて、営業・アライアンス支援行う他、直近としてニーズが高まっている関係で、M&A仲介のご相談が多いです。
現在は、向き合っている業界が労働集約型のビジネスモデルで人手を多く必要とするため人材のご支援が多いですが、将来的にはその人手不足を解消するためのデジタル化や営業、アライアンスなどを総合的に支援できる組織を目指しています。
そのため、より業界の知識を持ち、主体的に周りを巻き込んで事業を作れる方に参画いただきたいです。
＜業務内容＞営業支援（フロー作成、営業代行）／アライアンス支援／資金調達支援／M&A仲介

【第二コンサルティング事業部】
第二コンサルティング事業部では、主にスタートアップ企業の人材支援を行っています。
スタートアップ企業の課題の多くは人材・採用であるため、よりハイレイヤーの人材と企業が適切にマッチングできるよう、企業側の課題抽出をもとに候補者のご紹介を行っています。
また、人材のご紹介だけでなく、課題抽出をしていく中で見えてきた本質的なイシューの解決や、スタートアップ企業が成長する上で必要な支援を行っております。
クライアント企業の売り上げが増えていく中でのコンサルティング需要もあるため、営業支援をリードとさせていただくこともございます。将来的には、人材領域で困ったことがあればまずはイードアに相談しようと想起してもらえるような顧客伴走型の組織を目指しています。
そのため、環境が整っていない中でも顧客の成長を第一に考え主体的万策を尽くすことができる方をお待ちしております。
＜業務内容＞採用支援（採用手法提案、採用代行）／イベント支援（企画・運営・集客）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・人材業界未経験歓迎！ ／
■必須条件：※下記の何らかをお持ちの方
・法人営業経験2年以上
・人材業界での就業経験3年以上（RA・CA問わず）
・営業企画等の企画職種経験3年以上
■歓迎条件：
・人材紹介業や人事としての経験
・コンサルティングファーム（戦略、総合、ブッティク問わず）での就業経験
・経営者向けの折衝経験
・当社にまつわる業界経験（不動産・建築・物流・金融・ITなど）
・自治体向けの営業経験もしくは、自治体案件のプロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～354,000円
固定残業手当/月：58,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～438,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・能力を考慮して、決定します。
※上限年収は成績手当を含む金額です。
■成績手当目安：個人予算達成に応じて以下支給あり
アソシエイト：最大60万円
コンサルタント：最大120万円
シニアコンサルタント：最大180万円
ソリューションスペシャリスト：最大550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
上長との1on1制度あり、ロープレ制度あり、先輩商談同席あり

＜その他補足＞
■成績手当、出張手当、出張手当
■健康診断費用全額負担
■産休育児休暇制度
■豊富な社内イベント：
・事業部予算達成会：事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。
・FY・キックオフ：毎月会社の事業の状況を代表より社員へ説明する時間がございます。期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。
・忘年会やキックオフなど
・新入社員歓迎会：新たに入社した仲間と組織のメンバーが交流し、親睦を深める会を実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産休育児休暇（産休・育休取得率100％）、誕生日休暇（社員の大切な日を敬う休暇制度。活用社員は90％超）