セキネシール工業株式会社 【埼玉／比企郡】法人営業※1300年の伝統技術×老舗素材ベンチャー×ビジネス開発職

【埼玉／比企郡】法人営業※1300年の伝統技術×老舗素材ベンチャー×ビジネス開発職

【江戸時代末期から続く安定企業／土日休み／週1テレワーク可／フレックス制／独自の配合技術・紙すき技術が強み／シール材で国内トップクラスのシェア／圧倒的な財務基盤と投資意欲／研究体制や働き方整備も加速中】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社での既存事業の強化、新規事業立上げの為に、あらゆる活動を進めていただきます。
仕事の内容・詳細については、面談・面接の中でご相談をさせて下さい。まずはご興味があれば応募をいただければ幸いです。

■業務一例：
＜目下お任せする仕事＞…1～2年を想定
・既存顧客との商談（工程変更・価格交渉・既存材料の提案等）
・見積書の作成・提出
・顧客からの問合せ対応等
・社内報告書の作成
＜慣れてきたらお任せする仕事＞2年後～
・技術部門と連携した新規素材の企画
・国内外の業界の市場分析（仮説設定、調査実施、分析、検証）
・販売戦略立案
・新規顧客の開拓
・納入条件の各種交渉（価格・納入ロット数・納入仕様等）
・コンペ・PR資料作成

■今後の戦略：
現在は自動車部品のガスケット素材の開発・生産を行っておりますが、今後はEVシフトに伴い成長産業であるEV・5Gなどの領域で主に電子部品材料（断熱材・放熱材・絶縁材）などの開発・生産への注力を考えております。

■ビジネスモデル：
原料メーカー→素材メーカー（当社）→加工メーカー→組立メーカー
※現在のメイン顧客が、加工メーカー（●●パッキング会社、●●ガスケット会社）が中心となっておりますが、組立メーカー（OEM・Tier1・電機メーカー）にも直接営業を掛けていきたいと考えております。

■顧客数：
現状は200社程ですが、上位20社で売上の85％程を占めます。

■新規・既存割合：
現状1：9ですが、今後新たな領域での製品開発を考えておりますので、新規の顧客の開拓が必要となります。
※その為にも市場の分析～マーケティング～商品企画も営業課にて一部手掛けていただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（第一種）

■歓迎条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・メーカー、商社での勤務経験
・メーカー、商社での法人営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県比企郡小川町大字下里1503
勤務地最寄駅：ＪＲ八高線・東武東上線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※テレワーク：週1日等であれば可能（外出・出張時等は効率的な仕事が出来るよう配慮します。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～330,000円

＜月給＞
210,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験やご希望に応じて考慮します。
■賞与実績：年2回（夏3ヶ月、冬1.5ヶ月）※業績が良い場合は決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）※車通勤の場合も適用
家族手当：配偶者3千円／月、子供1人につき8千円／月
寮社宅：社員寮あり（8,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援補助金制度（書籍、受講費用等補助）
・書籍購入制度（月2冊まで無料）
・セミナー参加支援制度（社員が行きたいと思うセミナーは積極的に支援）

＜その他補足＞
・家族旅行手当（2泊まで1,500円／日の補助）
・移住補助金（町外から小川町移住にて3年間限定で15,000円／月の家賃補助あり）
・社員食堂（会社指定のお弁当は個人負担189円／食で利用可能）
・2年に一度の社員旅行（グアム、北海道、香港、マカオ等　※自由参加）
・会社への創意工夫提案制度有（提案の賞金として、1回当たり最低300円～最大10万円の賞金あり　※提出上限なし）
・永年勤続表彰（勤続年数に応じて謝礼金をお渡し　※最大40年で70万円程）
・ナイスポイント制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児・看護休暇（実績多数）
■有給取得率：83％（2023年）
※年間休日は年々増加中です。